15 вызовов для СЕО в 2015 году

Новый год — новые возможности, а вместе с тем и новые вызовы, особенно для бизнеса. Business News Daily расспросил экспертов, чего же ожидать в 2015 году предпринимателям.

Поиск клиентов онлайн

Роб Марш, владелец LogoMaker 

Большой сложностью для СЕО и владельцев бизнеса в 2015 году станет нахождение своей аудитории онлайн, учитывая, что 25% пользователей в сети — это боты. Добавьте к этому рост цен на рекламные кампании онлайн, и проблема станет очевидной.

Рекрутинг новых талантов

Дэвид Уоринг, редактор Fit Small Business 

Хорошие специалисты наверняка найдут свое место в жизни, поэтому считаю, что для топ-руководства будет не просто найти настоящих профессионалов своего дела или переманить у конкурентов.

Мобильность

Джейсон Фишер, владелец BestLifeRates.org

В дальнейшем, думаю, самой большой трудностью для СЕО станет адаптация своей инфраструктуры к потребностям клиента, в том числе создание платформ и приложений для мобильных устройств. Нужно быть в тренде и современными, иначе можно уйти в забытье.

Соответствие ожиданиям потребителя

Тиррелл Пейтон, глава Payton Consulting

Сегодня вкусы клиентов меняются довольно быстро, чему немало способствуют социальные медиа. Компании, которые не смогут следить за изменениями потребностей аудитории, столкнуться с большими трудностями.

Поддержание репутации

Шеннон Уилкинсон, СЕО Reputation Communications

Риск подорвать свою репутацию — также станет одной из главных угроз для руководителей в 2015 году, чему опять-таки в немалой степени способствуют социальные сети. Достаточно вспомнить неудачное высказывание СЕО Microsoft Сатьи Наделлы о том, что женщинам не стоит просить повышения.

Предоставление льгот сотрудникам

Элизабет Фриш, СЕО The Thrival Company

Многие сотрудники могут тратить немалое количество времени на дорогу, в результате чего перед ними становится выбор о рабочем месте с более удобным месторасположением. Чтобы не потерять ценные кадры, нужно вводить гибкий график либо предоставлять своим работникам транспорт.

Активный охват социальных сетей

Карин Херт, СЕО Let’s Grow Leaders

Если раньше мои клиенты выбирали, стоит ли применять социальные медиа в своем бизнесе, то сейчас никаких вопросов не возникает. Благодаря тому же Facebook можно решить немало проблем.

Отвлечение внимания сотрудников

Донни Гэмбл Дж., основатель PersonalIncome.org

Думаю, продуктивность работников — главный вызов нового года. Поскольку общество становится все более технологичным, сотрудникам становится сложнее сосредотачиваться на своей работе из-за большого количества отвлекающих факторов. Лучший способ решить эту проблему заключается в создании благоприятных условия для работы и проведении вдохновляющих и увлекательных собраний.

 - Читайте также: Как сделать рабочее собрание интересным

Изменения

Джон Тернер, СЕО UsersThink

Самой большой проблемой для руководителей станет понимание, когда нужно внедрять инновации, чтобы при этом не потерять своего стратегического курса развития на столь быстро меняющемся рынке.

Коммуникации внутри компаний

Мэтт Сполдинг, президент Spaulding Communications

Сегодня в мире эффективная коммуникация имеет большее значение, чем когда-либо. Новое поколение не просто хочет знать, что они делают, но и почему.  И ни одно другое лицо, кроме СЕО, не сможет ответить на этот вопрос. Руководители могут вдохновлять, убеждать, уговаривать и объяснять. Те из них, которые построят эффективную коммуникацию на работе, построят и хорошую корпоративную культуру.

Защита данных

Эмджей Педон, СЕО Indra Public Relations

Руководителям предстоит тщательно обдумать стратегию безопасности своего бизнеса, учитывая учащающиеся случаи кибератак, мошенничества с банковскими счетами и деятельность хакеров. Если эти хакеры способны взломать Sony, они смогут атаковать и другие крупные компании.

Выход на глобальный уровень

Джек Вельде, генеральный директор и соучредитель Smartling

Если вы представитель малого бизнеса, как вы можете конкурировать с крупными игроками рынка и охватить клиентов по всему миру? Локализация веб-сайтов, мобильных приложений, адаптация контента на английском языке — эффективный способ получить большую рентабельность.

Переосмысление традиционного графика работы

Кристи Пиехл, СЕО Media Minefield

Еще большая проблема, с которой руководители столкнутся в этом году — гибкий график для работающих родителей и предоставление декретного отпуска. Нужно ценить талантливых людей и уважать их ценности и личное время.

Здоровье сотрудников

Дэвид Гамильтон, CEO, Impact Logistics

Логично, что в связи с больничными отпусками понижается продуктивность сотрудников. Руководителям стоит задуматься о политике, направленной на поддержание здоровья своих подчиненных.

- Читайте также: Курить — карьере вредить

Новое поколение Миллениум

Дов Барон, коуч и писатель

К 2025 году представители поколения Миллениума (рожденные в 1980-1990-е) составят 75% рабочей силы по всему миру, уже сегодня нужно обращать на это внимание. В отличие от других поколений они свободны в суждениях и не скованы какими-то ограничениями. Оценивая развитие новых технологий, они знают, что в мире нет ничего невозможного. Начальство должно всячески способствовать их личностному и профессиональному росту, содействовать обучению, давать возможность применять полученные знания и приобретенные навыки на практике.

- Читайте также: Мифы о тридцатилетних