Анастасія Венчковська, винахідниця маловитратного способу зрошення прибережних пустель, переможниця Інтел Еко
Щодня ми працюємо на інфофронті, виствілюючи подвиги українських жінок та впливаючи на світову спільноту інформаційно.
Ми просимо нас підтримати, аби ми й надалі могли виконувати нашу місію на шляху до української перемоги
Підтримати womo.uaНеначе дивно, але що ж на студентській конференції забула львівська десятикласниця і як я взагалі туди потрапила? Що ж, минулого місяця у Варшаві відбувалась міжнародна студентська конференція «Perspektywy Woman in Tech Summit» — подія для жінок, які захоплюються Tech-сферою і готові активно працювати та розвиватись. Я їздила у складі делегації студенток зі всієї України. А взяли мене таку маленьку, бо у травні я представляла Україну на міжнародному конкурсі наукових проектів Intel ISEF, що відбувався у м. Пітсбург(США). Виявляється, головна організаторка польської конференції Бьянка Сівінська була на конкурсі в Штатах, отримала купу позитивних емоцій і надихнулась фіналістами, а отож запросила на конференцію.
Така можливість стала для мене новим вагомим кроком для шляху в успішне майбутнє. Я дуже захоплююсь сферою технологій, тому шалено раділа, коли дізналась, що зможу бути присутня на конференції. А звідки така любов до технологій? До STEM-предметів? Це щось неймовірне. Два з половиною роки тому у мене все почалось із звичайної інженерії-механіки, а зараз я вже намагаюсь використовувати математику і програмування у досягненні певних цілей. Ця галузь допомагає мені здійснювати мрії і ставити ще більш амбітні цілі. Думати і вигадувати без будь-яких обмежень і головне — втілювати задумане!
Чи дійсно багато людей переконані в тому, що сфера ІТ для жінок не актуальна?
Після конференції я зрозуміла, що цей стереотип вже губиться в тому часі, де ще відправляли листи справжньою поштою і навіть не думали про персональні комп’ютери або створення роботів. Зараз все по-інакшому. Хоч сфера ІТ, за незрозумілими законами природи, вважається чоловічою справою, у всьому світі рік за роком відсоток зацікавлених і праценалаштованих жінок збільшується!
На варшавській конференції серед представників компаній було багато чоловіків, але жоден з них не дивувався стільком жінкам, що бажають розбиратись в комп’ютерах, програмувати, моделювати, займатись наукою і змінювати світ за допомогою технологій. Ми постійно з кимось розмовляли і завжди отримували щирі поради від досвідчених людей, вони допомагали розібратись у своїх здібностях і спрямуватись у «свою» професію.
Останні новини
- Ініціатива Save Pets of Ukraine перезапускає проєкт патронажу притулків: 16 шелтерів та ще більше допомоги для адопції тварин
- Пригнічений настрій, апатія, песимізм: які шляхи виходу є, поради з самодопомоги
- Перші: як Джеральдіна Мок першою облетіла навколо світу наодинці
- Квасолевий суп — рецепт традиційної грецької страви
- Маша Єфросиніна стала спікеркою від України на найбільшому заході ООН з прав жінок Новости на главной
Особливість роботи всесвітньо-відомих компаній. Нереальне реально?
Dell, Google, Facebook, Intel, Samsung та інші… Майже кожному здається, що стати частинкою їхніх робочих команд неможливо. Але ж дуже рідко хтось замислюється над тим, що вони теж звичайні люди і просто доклали досить багато зусиль для того, щоб досягнути цілей. І ніхто з них не народився з генами Марка Цукерберга, Білл Гейтса чи Ілона Маска (а ще відкрию секрет: ці генії теж не народились такими успішними, кожен з них «пахав днями і ночами» для того, щоб досягти того, що вони мають сьогодні).
І що ж? Виявляється все достатньо просто. Кожна із таких світових компаній не шукає супер-програмістів, крутих тестувальників чи досвідчених бізнес-аналітиків. Компанії шукають людей, які напрацювали у собі класні soft skills, готові далі працювати над собою і досягати рівня «Майстер». Зазвичай, звертають увагу на відповідальність і наполегливість. Чи зможе працівник забезпечити високу продуктивність? Якщо так, то you’re welcome!
Коли ми з дівчатами підходили до працівників тих самих світових компаній, вони усміхались і запрошували приєднатись до електронної розсилки, де повідомляють про можливості стажувань в різних куточках світу (ви обираєте найзручніший). Тобто кожна із компаній відкрита і готова навчити вас, все залежить тільки від бажання щось робити і чогось досягати. Це важливо!
Маленькими думками великих людей в ІТ
Мені навіть здалось, що конференція могла змусити будь-кого зацікавитись технологіями, зацікавитись світом, знайти частинку себе у цій сфері.
І хочу поділитись з вами деякими думками цих жінок з ІТ, бо вони варті неабиякої уваги:
1. «Якщо ви хочете відкрити потенціал половини світу, ставайте наставником», — Саша Моблей, Кремнієва Долина.
2. «Це нормально інколи бути у стресі, це нормально просити допомоги — це повернеться добром, будь добрий до себе», — Ева Матсіашь, Google
3. «Це ваше життя і зробіть так, щоб ви впевнено прокидались вранці і почувались щасливим, розпочинаючи роботу. Бо якщо не почуваєтесь щасливим, ідіть робити щось інше.» — Аня Монрад, Dell EMC
4. «Усвідомлення + впевненість + повага = я, щаслива і успішна», — Олександра Копровська, IGT
5. «Щоб мрії здійснювались, нам потрібно працювати разом, ділитись і допомагати один одному», — Бьянка Сівінська, організатор Woman in Tech Summit
Ну, і будьте зміною, яку ви хочете бачити у світі технологій!
Ірина Волк, генеральний менеджер Dell EMC у кластері країн, до якого входять Украіна, Білорусь, Молдова, Азербайджан, Арменія и Грузія, розповідає, чому компанія робить акцент на підтримці молодих винахідників:
Dell поддерживает целый ряд инициатив по женскому предпринимательству: Women in Action, мы проводим форумы по женскому предпринимательству. Мы присоединились к инициативе MARC (Many Advocating Real Change – Многие борются за реальные изменения, — прим.). Как ни странно, но изначально эта инициатива исходила от мужчин, поэтому и называлась «Мужчины – за реальные изменения» (Men Advocating Real Change, — прим.). Я рада, что молодое поколение – поколение Z (те, кто родились после 1995 года) – ощущают себя более свободными, не ограничивают себя рамками стереотипов. Мне приятно видеть, как развиваются образовательные инициативы, вовлекающие подростков и детей в изучение точных наук и технологий, и отмечу, что Dell поддерживает программы по изучению STEM-дисциплин. Уверена, что бизнес очень многое приобретает, когда внедряет принципы равенства возможностей и приверженности разнообразию. Любые ограничения – будь то гендерные или какие-либо другие – создают искусственные барьеры, мешающие развитию. Технологии и цифровизация дают молодежи новые возможности, которые помогут развиваться в бизнесе, в том числе. А также менять нашу жизнь к лучшему.