С появлением ребенка кто-то ныряет в материнство с головой, с умилением покупает детские вещи и печет булочки, кто-то принимает важное решение не возвращаться в офис и создает свой бизнес. Но большинство выбирает «золотую середину» – быть просто мамой мало, открывать свое дело слишком смело, а вот поменять работу или найти свой любимый комфортный вид заработка становится идеальным выходом. Но при этом возникают резонные вопросы – как найти работу мечты маме с маленьким ребенком, без внушительного опыта в резюме? Ответить на них и разобраться в себе помогут несколько правил.
Решите, нужна ли вам работа
Многим кажется, что мама с ребенком – невыгодный сотрудник, но не стоит комплексовать и принимать решение за работодателя. Работа от звонка до звонка уже не актуальна, гораздо больше ценится не количество выработанных часов, а результат который вы сможете дать компании. Если вы решите задачу за три часа удаленной работы, умный работодатель обязательно это оценит.
Если вы боитесь оставить ребенка на няню, бабушку или садик и считаете, что должны посвятить себя материнству целиком и полностью, задайте себе вопрос: будете ли вы чувствовать себя счастливой и самодостаточной без самореализации? Если честный ответ – «нет», то зачем ребенку несчастная мама? Почему вам нужно делать выбор? И почему вам страшно оставить ребенка на другого человека? Это страх за безопасность или простой эгоизм? Ответы на эти вопросы помогут разобраться в себе и отпустить все страхи и сомнения.
Определите свой уровень или обучитесь новой профессии
В поиске работы вы должны четко понимать, в чем являетесь экспертом, за что компании должны сражаться за вас, а эйчары – обрывать ваш телефон. Если пока вам нечем выделиться, декрет станет идеальным временем получить новую профессию, повысить квалификацию или найти себя в кардинально другой специальности. Очень удобно для мам онлайн-обучение самым востребованным профессиям. Например, наш проект Lady.biz постоянно проводит такие обучающие программы. Ближайшая из них состоится 11 сентября – это бесплатная конференция «Фриланс и не только» о правилах удаленной работы на примере опытных бизнес-мам. Поэтому если вы давно мечтали попробовать себя в роли дизайнера, копирайтера или тестировщика – сделайте это.
Поймите, сколько вы стоите
Работа – не волонтерство или благотворительность, она должна вознаграждаться и компенсировать расходы. А она могут быть внушительны — на няню, частный садик, новый гардероб или ежедневную дорогу в офис и обратно. Подумайте, какая сумма будет для вас комфортна, затем помониторьте рынок и поймите, сколько стоит такой специалист, как вы. Если эти суммы приблизительно совпадают, можно смело искать подходящую вакансию.
Останні новини
- Вівіан Майєр: як Мері Поппінс з фотоапаратом стала самобутньою співачкою вуличного життя
- «Найдовша подорож» Оксани Забужко. Перекладачка збірки Катажина Котинська отримала премію Drahomán Prize-2023
- Рецепт ідеальної паски на Великдень від Олі Полякової
- Український фільм «Ти мене любиш?» скоро вийде в прокат: дата прем’єри, трейлер, сюжет
- Made in Ukraine. Великодні колекції від українських брендів, які варті уваги Новости на главной
Наведите порядок в соцетях и гардеробе
Возможно, я вас удивлю, но вы – такой же продукт, как хлеб или шампунь. И работодателю нужно себя продать. Вспомним, как мы принимаем решение о покупке, как выбираем и почему. Мы покупаем, когда доверяем, в том числе рекомендациям, когда испытываем приятные эмоции от упаковки и содержания, если товар соответствует нашим принципам и убеждениям. То же происходит и в отношениях «работодатель – сотрудник». Я как работодатель больше поверю уверенной, ухоженный девушке с горящими глазами, которая говорит правильные вещи, чем неопрятной особе с идеальным резюме.
Еще до знакомства я считаю все с вашей странички в соцсетях и все пойму с первых минут общения. Страница должна быть идеальной – без крамольных фото, странных репостов и с заполненным информационным профилем. Поэтому обязательно наведите порядок везде, куда может дотянуться взгляд работодателя, и представьте себя как привлекательного сотрудника.
Узнавайте о вакансиях в соцсетях
В поисках работы не спешите обращаться в известные рекрутинговые ресурсы. Сначала узнайте в своем кругу друзей и знакомых, нет ли интересной вакансии, напишите пост в соцсети об этом. Часто мы, работодатели, не хотим тратить время на чтение резюме — нам проще спросить у знакомых и попросить рекомендаций. В этом случае резюме не будет иметь такой вес, как на сайтах о работе. Вот типичный пример – я написала пост-размышление о сотрудниках на своей Facebook-странице. Тут же в личные сообщения мне написала знакомая, которая хотела узнать, нет ли у меня хорошего SMM-специалиста на примете. А у меня есть, причем около 100 вариантов – мы собираем базу наших учениц и просто желающих сотрудничать с нами женщин. Мы дали тестовое задание, выбрали двух кандидаток, одна из них получила работу без резюме и опыта в этой сфере.
Обязательно выполняйте тестовые задания
Важно: не бойтесь выполнить тестовое задание. Оно покажет ваш реальный уровень профессионализма и сработает в несколько раз лучше, чем резюме. Потому что резюме – это слова, а тестовое – уже дело. То же самое относится и к стажировке после обучения: часто вас может порекомендовать преподаватель, когда сам не будет справляться с потоком заказов. Наш дизайнер Юля постоянно открывает новых звезд на курсах графического дизайна. Ее ученицы во время курса создают отличные портфолио под ее руководством и, выполняя задания, берут заказы от Юлиных клиентов.
