20 ноября ключевой темой ежегодного Обсуждения основных прав человека членами Еврокомиссии стал тезис «Права женщин в сложные времена». Также сегодня было опубликовано исследование Eurobarometer, результаты которого показывают: в странах-членах ЕС гендерное равенство еще не достигнуто. Но комиссия представила сегодня конкретный План действий, чтобы победить разрыв в оплате труда мужчин и женщин еще до 2019 года.
Щодня ми працюємо на інфофронті, виствілюючи подвиги українських жінок та впливаючи на світову спільноту інформаційно.
Ми просимо нас підтримати, аби ми й надалі могли виконувати нашу місію на шляху до української перемоги
Підтримати womo.ua
Ежегодное Обсуждение собирает вместе политиков, исследователей, журналистов, представителей общественных организаций, активистов, предпринимателей и международные организации для того, чтобы обсудить пути защиты и поддержки прав женщин в Европе. Сексуальные домогательства, насилие над женщинами, разрыв в оплате труда и work-life баланс — все эти темы в центре обсуждения. Первый Вице-Президент Франс Тиммерманс заявил, что «гендерное равенство — фундаментальное право, которое лежит в основе европейских договоренностей. И нужно сместить фокус в СМИ и политике на эти проблемы, применить эти принципы на практике. Женщины в Европе имеют право на равенство, на развитие и безопасность, но эти права для многих из них остаются нереализованными».
Комиссар по вопросам юстиции, прав потребителей и гендерного равенства Вера Юрова также заметила, что в ЕС женщины все еще зарабатывают на 16% меньше, чем мужчины (в Украине этот показатель еще на 10% выше), что абсолютно несправедливо и неприемлемо.
Eurobarometer и его показатели
Исследование Eurobarometer показывает разницу между желаемым и действительным. В частности, интересными являются такие его результаты:
- гендерное равенство важно для большинства европейцев: 9 из 10 жителей Европы считают, что движение в сторону гендерного равенства важно для общества, экономики и для них лично;
- половина европейцев считают, что в политике должно быть больше женщин, при чем на ответственных ролях, 7 из 10 опрошенных одобряют принятие мер, которые гарантировали бы равенство в политике, на законодательном уровне;
- равное разделение семейных обязанностей и работы по дому пока не стало реальностью: 8 из 10 европейцев считают, что мужчины должны выполнять такой же объем работ по дому и участвовать наравне в уходе за детьми, например, используя возможность взять соответствующий отпуск на работе. Большинство же европейцев (73%) считают, что на сегодняшний день женщины намного больше трудятся для обслуживания семьи;
- разрыв в оплате труда неприемлем: 90% европейцев считают, что это недопустимо, а 64% одобряют идею «прозрачных» зарплат, чтобы избежать несправедливости.
План по ликвидации разрыва в оплате труда
Зарплата европейских женщин ниже зарплаты мужчин в среднем на 16,3%, но проблема в том, что этот разрыв за последние годы нисколько не сократился. В основном это из-за того, что женщины выбывают с рынка труда из-за семейных обязанностей, работают в менее оплачиваемых секторах, реже получают повышение по работе, выполняют больше неоплачиваемой работы. Для того чтобы решить эту проблему сегодня, Европейская комиссия представляет План действий по ликвидации разрыва в оплате труда на 2018-2019 годы. Выполнение плана всеми сторонами включает в себя несколько шагов:
Останні новини
- «У пошуках Ніки». Вийшов документальний фільм Станіслава Капралова про порятунок тварин під час війни в Україні
- «Тримай спину!». Лікарі Медичного центру Берсенєва дбають про неврологічне здоров’я українців під час війни
- 33 найкращі цитати Барбари Стрейзанд
- Благодійна НЕконференція «МрійДій» у Києві
- Символ толерантності українців. Демонтаж Арки дружби народів є важким, дорогим та небезпечним Новости на главной
- демонстрирование уважения к принципу равной оплаты труда через имплементацию директивы о гендерном равенстве;
- закрепление в странах-членах ЕС на законодательном уровне предложений по улучшению work-life баланса, поданных еще в апреле 2017 года;
- «разбивание стеклянного потолка» путем финансирования проектов, которые будут способствовать налаживанию гендерного баланса в компаниях на всех уровнях менеджмента.
Этот план довольно оптимистичен, потому что согласно исследованиям ООН, в глобальных масштабах разрыв при нынешних усилиях будет возможно как минимум за 70 лет — только к 2087 году.
Источник: europa.eu
Проблемы гендерного неравенства будут широко обсуждаться на четвертом SHE Congress, который состоится уже в эту пятницу — 24 ноября.Чтобы получить возможность посетить конгресс бесплатно, заполните регистрационную форму . С программой можете ознакомиться тут.
Мероприятие состоится 24 ноября по адресу: Киев, ул. Липковского, 1-А, концерт-холл «Оазис».
При поддержке
