Кто такие настоящие гувернеры

И почему без них не обойтись при домашнем обучении

portГалина Дубляк, директор Агентства домашнего персонала «Милый дом», поделилась с WoMo ценными знаниями о выборе кандидатов на важную и ответственную роль — гувернера для ребенка.

Прогресс не стоит на месте, и наша уже давно устаревшая система образования с каждым годом становится предметом разочарования все большего количества родителей, которые отдают предпочтение домашнему обучению детей. Закономерно с этим растет интерес к профессии гувернера, чья непосредственная задача — обеспечить ребенку полноценный процесс обучения и развития в домашних условиях.

Для части родителей важно то, что домашний педагог учтет их личные, и часто это проницательные и прогрессивные взгляды на развитие общества. Они считают важным подготовить своих детей не к современному обществу, а к будущему. Отсюда их уверенность в том, что воспитание и образование должны больше заглядывать в будущее, чем в прошлое.

Гувернер, а не репетитор

По сути, и гувернер, и репетитор — это домашние учителя. Разница заключается в том, что репетитор отвечает за результаты изучения определенного предмета (математика, история и др.) и его приходы ограничены одним или несколькими академическими часами в день, несколькими днями в неделю.

В отличие от репетитора, гувернер отвечает за общее гармоничное и целостное развитие и образование ребенка и, как правило, имеет значительно больший ресурс времени. В понятие развития входит: физическое, творческое, интеллектуальное, логическое, культурное, эстетическое, этическое, духовное развитие ребенка.

Отличие состоит также в форме взаимодействия с ребенком и подразумевает не единичные уроки, а интегрированное обучение, куда включены и занятия, и повседневное бытовое общение, и организованный досуг. Таким образом, гувернер создает культурную среду для ребенка, которая оказывает общее влияние на формирование его личности.

Как становятся гувернерами

В странах, где профессия гувернера, няни уже стала зрелой и устоявшейся, есть четкие утвержденные профессиональные и квалификационные требования.

Сертифицированный гувернер или сертифицированная няня — это специалист, который сдал квалификационный экзамен, затем с установленной периодичностью подтверждает квалификацию, а также является членом профессиональной ассоциации.

Именно профессиональные ассоциации нянь и являются источниками стандартов дошкольного домашнего образования и развития. В свое время эти стандарты составлялись в диалоге с родителями (общественными организациями, которые представляют интересы родителей), научным миром (университеты, научные центры, которые занимаются детской физиологией, изучением периодов интеллектуального и эмоционального развития), академическим миром (университеты, где есть кафедры педагогики) и представителями министерств образования.

Квалификационные стандарты не публикуются для открытого доступа, но на сайтах профессиональных ассоциаций нянь можно найти другие полезные материалы: кодекс поведения для гувернера/няни, рекомендованные практики, некоторые методические материалы и т.д.

Доступные варианты развития для гувернеров в Украине:

— самообразование, в наш информационный век оно эффективно, актуально и доступно, как никогда раньше; надо, правда, уметь выбирать источники информации и отличать мнение от факта;

— самоподготовка и сдача квалификационного экзамена в одной из европейских или североамериканских профессиональных ассоциаций;

учебные программы, которые проводят агентства по подбору домашнего персонала.

Критерии выбора гувернера

  • Высшее образование, и желательно не одно.
  • Опыт работы педагогом и репетитором (но его отсутствие не должно быть поводом для отказа кандидату в собеседовании).
  • Эрудиция, «культурный капитал», ответственность, надежность.
  • Четкое понимание миссии гувернерства.
  • Умение планировать и осуществлять развитие и обучение детей соответственно возрасту.
  • Знание основ детской психологии, умение выстраивать с ребенком паритетные отношения.
  • Отличные навыки коммуникации (пригодятся не только для общения с детьми, но и для налаживания партнерских отношений с родителями).
  • Творческий подход к выполнению задач.
  • Постоянное саморазвитие — как личностное, так и профессиональное.
  • Умение находить интересную и полезную информацию, перерабатывать ее и выдавать в понятной и увлекательной для ребенка форме.
  • Умение определять источники информации, заслуживающие доверия.
  • Физическая активность, мобильность.

И во время подбора кандидатов на вакансию гувернера обязательно обращайте внимание на мотивацию. Гувернер — достойно оплачиваемая профессия, поэтому родителям следует обратить внимание на причины, по которым кандидат идет на эту должность. Если основная мотивация — высокий уровень оплаты, то лучше поискать другого кандидата.

Мы в Facebook