Натали Портман: «Давайте не будем врать, что женщины бросают карьеру ради детей!»

Актриса о гендерной дискриминации в профессиональной среде

Многие звезды шоу-бизнеса используют свой авторитет, чтобы отстаивать свои убеждения. Популярное американское издание Variety отмечает тех, кто направляет эту суперсилу на борьбу за права женщин, на ежегодном мероприятии Power of Women, которое состоялось 12 октября в Лос-Анджелесе. Актриса Натали Портман, известная своим участием в движении Time’s Up, высказала все что думает о ситуации с гендерным неравенством в профессиональной сфере. 

О Харви Вайнштейне

«Я пришла на первое собрание Time’s Up почти ровно год назад после того, как прочитала статьи Меган Чуи, Джуди Кентер и Ронана Ферроу о преступлениях Харви Вайнштейна. Конечно, я слышала истории о Харви, как и все вы, но я ужаснулась степени его домогательств. Я никогда раньше не задумывалась о том, сколько женщин были вынуждены уйти из нашей профессии из-за его поведения. Он говорил режиссерам, что женщины, которых он домогался, «сложные», «больные на голову», с ними невозможно иметь дело. Адвокат Харви подписывал контракты с частными детективами, чтобы они шпионили за жертвами с целью выставить их шлюхами. Вайнштейн делал то же, что делают многие агрессоры, когда хотят сделать своих жертв беспомощными: чем меньше у них работы, тем меньше денег, меньше влияния и, следовательно, им меньше доверяют и они уже не способны заставить его отвечать. И это сработало. Харви все еще на свободе и вчера с него было снято одно из обвинений, потому что наша правовая система и наша культура защищают преступников, а не их жертв. Харви Вайнштейн, чье имя стало синонимом серийного насильника, возможно, никогда не будет наказан. Как заметила Джуди Кентер, эта деятельность была настолько масштабной, что целое поколение актрис было вынуждено покинуть киноиндустрию и потерять источник дохода. А скольких женщин любых других профессий вынудили замолчать таким же способом?!

О гендерной дискриминации в профессиональной сфере

Меня всегда удивляло соотношение мужчин и женщин в разных профессиях, особенно на руководящих позициях. Почему если каждый год, например, юридические вузы выпускают 50% женщин и 50% мужчин, среди сотрудников юридических фирм только 20% женщин? Многие придерживаются теории, что женщины оставляют карьеру, чтобы сосредоточиться на материнстве. И раньше я в это верила, хотя мне всегда казалось подозрительным, что женщина тратит тысячи долларов на образование, кучу времени и сил на то, чтобы чему-то научиться, работает по специальности пять или шесть лет, а потом бросает высокооплачиваемую работу, которая ей нравится, только потому что ей никогда не приходило в голову, что можно нанять няню? Меня это сбивало с толку, но в какой-то момент я на это купилась, не знаю, наверное, я была глупой. Но сейчас я хочу развенчать этот миф.

Во-первых, есть слишком много женщин, которые либо не хотят иметь детей, либо у них еще нет детей, либо их дети уже взрослые. И несмотря на это у них нет доступа к руководящим должностям. Во-вторых, есть сферы деятельности, плохо совместимые с материнством. Например, гинекология. Это одна из самых времязатратных и эмоционально истощающих сфер медицины, потому как врач должен быть всегда на связи. И почти все акушеры-гинекологи — женщины, у многих из них есть дети. Тогда что это за нелепая мысль, что женщина не может выполнять тяжелую работу и одновременно растить детей? В профессии гинеколога существует большой запрос на женщин и это влияет на трудоустройство, также то, что они работают с женщинами, снижает риск домогательств и половой дискриминации. И здесь напрашивается вывод, что высокий спрос на специалистов вместе с безопасными условиями труда привлекают женщин в профессию, которая считается очень тяжелой.

Похожим образом в киноиндустрии люди часто пытаются объяснить практически полное отсутствие женщин среди режиссеров, помощников режиссера и операторов тем, что жизнь съемочной группы несовместима с семьей. Но как же специалисты по костюмам и макияжу? Там почти все женщины, и им удается как-то совмещать работу над фильмами с заботой о семье, если они решили завести семью. Вообще намного более вероятно, что женщина останется на работе из-за ребенка, чем то, что она уйдет из-за ребенка. Поэтому давайте не будем говорить, что женщины бросают карьеру ради детей, это неправда! Единственная причина, по которой почти в любой профессии на руководящих должностях не хватает женщин, — это то, что их дискриминируют. Даже если они получают работу, они становятся жертвами харассмента, им платят меньше, чем мужчинам на аналогичных позициях, поэтому многие женщины из инстинкта самосохранения ищут более безопасные места работы или предпочитают реализоваться в других сферах жизни. Вот почему первое, что мы сделали вместе с движением Time’s Up, — создали Фонд правовой защиты. Женщины должны кормить своих детей, а значит, они должны иметь возможность работать в безопасных и достойных условиях.

Призыв к действию

Что можете сделать лично вы? Во-первых, объединиться с другими женщинами и выяснить, каких изменений вам под силу добиться вместе. Общность — вот основной принцип. Во-вторых, смотреть вокруг. Если в любой группе все точно такие же как вы, это повод задуматься, работают ли правила инклюзивности в этой группе. В-третьих, требовать. Равной оплаты труда, достойного отношения. В-четвертых, распространяйте правильные слухи. Не позволяйте мужчине называть женщину больной на голову или слишком сложной. Если вы такое слышите, спросите, что он ей сделал, что она такой стала. В-пятых, не стесняйтесь призывать к ответу тех, кто злоупотребляет своей властью, они вряд ли изменят свое поведение по доброте душевной. Они руководствуются личным интересом и перестанут совершать противозаконные действия только если увидят угрозу тому, что для них важно.

Я хочу напомнить, что наш класс животных назван млекопитающими в честь женщин, в честь наших молочных желез. И грудь может нас многому научить. Мужчины ведут себя так, как будто мы находимся в игре с нулевой суммой. Как будто если женщины получат уважение, которого заслуживают, мужчины потеряют свое. Но природа устроила все иначе: чем больше молока ты отдаешь, тем больше его вырабатывается, чем больше любви ты отдаешь, тем больше любви ты чувствуешь. То же и с огнем: когда ты поджигаешь чей-то факел, ты не теряешь свой огонь, наоборот, становится больше света и тепла. И вызов, который я бросаю каждому, — распространяйте свой огонь, чтобы поджечь факела других женщин, тогда тепло и свет приумножатся.

Источник: variety.com

Фото: скриншот видеовыступления Натали Портман

— Читайте также: Believe Survivors: Весь мир против Бретта Кавано

Мы в Facebook