Промоутер самой себя: Как помогать своей карьере правильно

Бонни Маркус, коуч, спикер и автор пособий про самопродвижению женщин, считает, что презентовать себя нужно правильно — лучше всего, когда у вас есть группа коллег или единомышленниц, именно так каждой в отдельности и всем вместе легче достичь желаемых карьерных высот.

К сожалению, для того, чтобы получать вовремя повышения и двигаться вверх по карьерной лестнице, недостаточно просто хорошо работать. Нужно обязательно уделять внимание своеобразной профессиональной саморекламе.

Если сама себя не похвалишь

Самопродвижение может быть непростым делом для женщин: многие из нас не торопятся продемонстрировать коллегам и руководству ни своих успехов, ни своего экспертного мнения. И это не только потому, что многие свято верят в то, что начальству и так видно, кто что делает и кого за что поощрять. А еще нам с детства говорили, что хвастаться некрасиво. И, в конце концов, мы сами видели, что женщины, дерзнувшие отстаивать свое право на признание, столкнулись с негативными последствиями. Что же делать амбициозным женщинам? Одним из результативных методов является поддержка и продвижение группы женщин. В западном крыле Белого дома в период пребывания Барака Обамы на посту президента совещания проходили так: если кто-то из женщин выступал, то другая женщина-коллега сразу же повторяла, поддерживая высказанное мнение, эта стратегия заставляла мужчин учитывать высказанную мысль, признавать вклад выступивших коллег, а так же гарантировала, что мужчины не смогут приписать высказанную женщиной идею себе, как это могло бы запросто случиться, если бы голос другой женщины в поддержку первой не прозвучал.

Создайте группу поддержки

Субха Барри, вице-президент и генеральный менеджер в Working Woman Media, на одной из конференций рассказала одну интересную историю о том, что, разрабатывая стратегии для справедливого отношения к женщинам на работе, они с коллегами решили основать такой себе клуб поддержки друг друга. Каждый месяц они собирались и обсуждали, кто чего достиг, какие у кого успехи и договаривались, какие идеи и достижения друг друга продвигать в течении месяца. И это очень хорошая идея! Во-первых, так в деле вашего продвижения, кроме вас самой, задействованы другие люди.Во-вторых, это помогает вам самой регулярно анализировать и четко формулировать собственные успехи и цели, ведь для того, чтобы подготовиться к ежемесячному собранию, вам нужно найти то в вашей деятельности за месяц, что достойно признания. Это помогает вам концентрироваться на собственной ценности.

Поддерживайте и продвигайте друг друга в соцсетях

Здорово, что вы «болеете» за успехи подруг и коллег, но в наш век, ваш лайк, репост или комментарий может иметь реальное влияние на карьерный рост других женщин. Оставляйте отзывы в LinkedIn, делитесь постами коллег в Facebook.

Найдите ментора

Найдите в компании человека, не важно — мужчину или женщину, кто бы помог вам советами о том, как пробраться в круг нужных вам людей. Попросите их открыть дать совет о том, как себя лучше вести. Это очень результативно — иметь человека, который может «замолвить словечко», поручиться за вашу компетентность и представить «широкому зрителю» ваши успехи и достижения.

Параллельно, конечно, вы должны работать и над навыками самопродвижения. Заведите дневник достижений. Планируйте регулярные встречи с вашим руководителем и доводите до его сведения результаты проектов, над которыми вы работаете — никогда не надейтесь на то, что он сам все замечает и знает.

Источник: forbes.com

Фото из кинофильма «Нежность»

— Читайте также: Если не мы, то кто? 5 действенных механизмов женской солидарности