Якщо дати проблемі час, вона з великою ймовірністю може вирішитись самостійно. Не кожна ситуація потребує негайної реакції.

Щоб співробітник виріс, іноді треба залишити його наодинці із завданням. Тут треба мати неабияке терпіння, щоб знову не зробити все власноруч. Бо все, що для мене вже не проблема, для когось може бути складним завданням і без особистого досвіду нічого не зміниться.

Вміння не сприймати роботу надто серйозно рятує нерви. Робота — це просто робота. Це, певно, одна з ключових істин, адже інколи ми сприймаємо все занадтно близько до серця.

Принцип “беру відповідальність за нерви команди та свої”. Керівник має допомагати гасити іскри до того, як почнеться пожежа. Керівник — це не тільки про роздати завдання та перевірити їхнє виконання. Це психолог, який має зчитувати загальний настрій команди та кожної людини окремо. Краще виділяти час на розмови тет-а-тет, ніж підписувати заяви на звільнення.

Легкість у вирішенні питань економить тижні стресу. Іноді достатньо сказати: “Не витрачаймо на це час”. 

ШІ може допомогти лише хорошій команді. Поганій не допоможе нічого. Тому, щоб не боятись, що вас замінить ШІ, просто робіть свою роботу добре.

Про людей у команді

Можливо очевидно, але вибір твого оточення вкрай важливий, як в житті, так і в роботі. Бо саме люди впливають на вектори твого руху по життю і формують твою особистість.

Найбільша цінність — це сильна команда, яка виросла з тобою і завдяки тобі. Одне з найкращих відчуттів, коли бачиш, як з маленьких та невпевнених виростають класні самостійні спеціалісти. 

Вміння обирати команду — ключова навичка керівника. Обирати не тільки “під себе”, а під атмосферу і цінності всієї команди.

Команда як пазл. Важливо доповнювати її потрібними частинками, щоб у фіналі ви побачили, що зібрали неповторну картину.

Уміння розгледіти в людині цікавинку з потенціалом може подарувати вам крутого спеціаліста. Навіть якщо до цього не було релевантного досвіду. Не бійтесь довіряти передчуттям.

Істина запозичена у HR: інколи краще всіма шляхами втримати старого працівника, ніж шукати нового.

Яким би крутезним спеціалістом не була людина, якщо у вас не збігаються цінності, діла не буде. Не бійтесь відпускати “не ваших людей”, вони звільняють місце для правильних.

Соціальне життя поза роботою критично важливе. Інколи воно важливіше за саму роботу. Щиро радію, що маю команду, яка поза роботою має активне соціальне життя.

Людей потрібно захищати. Команда завжди має відчувати, що керівник на їхньому боці. Це як повертатись додому після якоїсь витівки і знати, що тебе приймуть будь-яким: не осудять, зрозуміють і допоможуть.

Колись вивчила сама і тепер повчаю всіх: якщо важко — можна і треба просити про допомогу. Краще сказати одразу, ніж тягнути все на собі.

Про себе і життя

30 — це лише початок, а не кінець. До своїх 30 років я почала готуватись ще у 20: перестала їсти солодке, радилась з косметологом, “чи не потрібно ще колоти ботокс”, і морально звикала до майбутньої цифри. Але зараз розумію, що скільки ще всього попереду, скільки у мене ще планів, мрій та вершин, які я маю підкорити.

Спорт — навіть якщо це просто регулярний підйом сходами — дисциплінує та додає енергії та натхнення жити це життя. Якщо ви бодай раз відчували очищення від думок після потужного кросфіту — ви розумієте, наскільки це важливо. 

Моя любов до подорожей дуже рятує в періоди високого навантаження. Не бійтесь змінювати звичне. Саме нові локації, інше повітря та краєвиди вимикають мою голову та дають простір для нових думок.

Коли ти у відпустці, ТРЕБА вимикати сповіщення. Світ не зупиниться і не розвалиться без тебе. А ти розвалишся, якщо не вимкнеш ті робочі повідомлення у свій законний відпочинок. До речі, я вперше собі дозволила вимкнути сповіщення лише у 2025 році, до цього завжди була на зв’язку. Не робіть так, як я!)

Вміння переключатись — окрема важлива навичка. З роботи на відпочинок, з відпочинку на роботу. Спочатку складно встановити чіткі межі, але що раніше у вас вийде, то щасливіше ви будете.

Легкість у ставленні до життя — суперсила, яку треба пізнати та заволодіти. Правило 80/20 (20% зусиль дають 80% результату) реально працює. Головне зрозуміти, які 20% ваші.

Життя без собаки не має сенсу. Хтось же має вас захищати. Піксель (мій шпіц) — окрема любов, що додає ще більшої важливості моєму життю.

Тотальний контроль — це не вирішення проблем, це і є проблема. Вчиться довіряти людям і всесвіту (згадуємо пункт про делегування).

Ви варті найкращого! І не дозволяйте нікому змінити цю думку, бо вони не праві.

І найголовніша істина: ніколи не зраджуйте себе. І якщо щось з цих істин не про вас, просто залишайтесь собою, не бійтесь у цьому зізнатись. Адже БУТИ собою — це мистецтво, яке має пізнати кожен, чого і бажаю вам у свій день народження.