Жінки у великому бізнесі: тенденції, цифри та відкриття року

Після оновлення даних фінансової звітності компаній за 2024 рік аналітики YC.Market дослідили роль і місце жінок у компаніях, зареєстрованих у формі юридичних осіб, проаналізувавши структуру власності, галузеві особливості та управлінські позиції, а також загальні тенденції участі жінок у бізнесі.

Ключові висновки

1. Чоловіки продовжують контролювати більшість комерційних компаній, однак частка компаній, що належать тільки жінкам, поступово зростає.
2. Жінки найбільш активно представлені у галузях, орієнтованих на професійні послуги, споживчий попит та людську взаємодію — найвища частка компаній, заснованих жінками, спостерігається в аудиті та бухгалтерському обліку, туризмі та освіті.
3. У топ-1000 за доходами лише 7,4% компаній мають лише жінок-бенефіціарів.
4. Жінки домінують на посаді головного бухгалтера у найбільших компаніях (73%), хоча їхня частка дещо скоротилась порівняно з попередніми роками.
5. Протягом року спостерігалась стабільна позитивна динаміка реєстрації компаній жінками з поступовим зростанням їхньої частки серед усіх нових комерційних юридичних осіб.

Український бізнес досі переважно чоловічий

Станом на початок 2024 року статистика показує суттєву перевагу чоловіків серед власників українських комерційних компаній. Приблизно 58% усіх підприємств мають виключно чоловіків серед учасників або кінцевих бенефіціарів. Компаній, де власниками є лише жінки, всього 18,2% (приблизно 173,5 тис. із 954 тис. проаналізованих компаній). Ще десь 14,6% компаній можна назвати змішаними за складом — там серед бенефіціарів є і жінки, і чоловіки (кожен з часткою 25% і більше). У майже 9,2% випадків інформація про статевий склад власників була відсутня або невизначена.

Цікаво, що за рік відбулися певні зрушення. Станом на початок 2025 року частка компаній з виключно жінками-власницями зросла майже до 20%, тоді як частка змішаних знизилася до 9,7%. Частка суто чоловічих компаній, навпаки, піднялася до 63%. 

Які галузі найчастіше обирають жінки?

• Аудит та бухгалтерський облік: 48,5% компаній засновані виключно жінками (2841 компанія). 
• Туризм: 33,5% компаній галузі створені жінками (4708 компаній).
• Освітні установи: 32,8% компаній засновані жінками (2451 компанія). Ще 13,9% мають серед засновників і чоловіків, і жінок одночасно.
• Громадське харчування: 26,2% (4757 компаній) виключно жіночі, однак у 12,4% підприємств галузі засновниками є представники обох статей.
• Легка промисловість: 26,0% компаній (2961 компанія) мають виключно жіноче засновництво, тоді як ще 9,9% засновані спільно чоловіками та жінками.
• Операції з нерухомістю: 25,9% компаній (16 902 компанії) створені жінками, а ще 13,1% компаній мають змішаний склад власників. 
• Реклама і маркетинг: 25,2% компаній (3481 компанія) засновані виключно жінками. Ще 9,5% компаній у цій сфері мають як жінок, так і чоловіків серед засновників.
• Фармацевтична промисловість: 24,8% (2138 компаній) засновані жінками, водночас у 11,9% компаній присутні засновники обох статей.
• Медичні заклади: 24,8% компаній (3267 компаній) створені жінками, додатково 14,3% мають змішане засновництво.

Роздрібна торгівля: 24,0% компаній (8882 компанії) створені виключно жінками, ще 10,2% мають серед засновників і жінок, і чоловіків.

У топ-1000 за доходом лише 7,4% компаній мають виключно жінок-бенефіціарів

Аналіз топ-1000 компаній за чистим доходом у 2024 році показує, що суто жіночих бізнесів серед лідерів дуже мало. Лише 74 компанії з топ-1000 (7,4%) мають кінцевих бенефіціарів тільки жіночої статі (ситуація порівняно з 2023 роком майже не змінилась — тоді цей показник становив 7%). У 634 найбільших компаніях (63,4%) бенефіціари лише чоловіки. Ще 108 компаній (10,8%) належать змішаному типу власності (і жінкам, і чоловікам), а у 184 (18,4%) інформація про кінцевого бенефіціарного власника відсутня або невизначена.

Галузевий розподіл 74 жіночих компаній із топ-1000 найбільших підприємств нерівномірний. Найбільше тих, що контролюються жінками, виявилося у харчовій промисловості — 16 компаній цього сектору з топ-1000 очолюють саме жінки-бенефіціари. Також відносно багато жіночих компаній серед найбільших є в нафтогазовому секторі (12 компаній) та електроенергетиці (12 компаній). Для порівняння, у таких великих галузях як оптова торгівля чи транспорт найбільших компаній під жіночим контролем менше (7 і 5 відповідно).

Фінанси — жіноча територія у бізнесі України

Серед топ-1000 компаній станом на 2024 рік 807 підприємств (81%) мали головними бухгалтерами жінок, тоді як лише 113 компаній (11%) чоловіків. У приблизно 8% випадків інформація про головбуха була відсутня. Отже, 4 з 5 провідних компаній країни фінансовий облік довіряють саме жінкам. За даними на початок 2025 року частка жінок серед головних бухгалтерів топкомпаній дещо знизилася (до 73%), а чоловіків — зросла (14%).

Кожен четвертий бізнес зареєстрований жінкою

Підприємницька активність жінок у 2024 році демонструвала стійкі результати на тлі загального відновлення після шокового 2022 року. За рік було зареєстровано понад 7,4 тис. нових комерційних компаній, засновниками яких виступили жінки, це помітно більше, ніж у 2023 році (6,86 тис.). Частка жіночих підприємств серед усіх нових реєстрацій у 2024-му зросла до 27,5% (проти 24,6% роком раніше), тобто кожен четвертий новий бізнес у країні заснований жінкою.