Чего женщины ожидают от своих начальниц

Как не попасть в гендерную ловушку

Нет смысла отрицать, что в мире бизнеса от женщин требуют гораздо больше, чем от мужчин. Считается, что в профессиональной среде женщины должны быть более лояльны друг к другу и находить взаимопонимание. Но на самом деле женщины возлагают друг на друга куда больше ожиданий и обязательств, чем мужчины.

Существует огромная разница между тем, чего женщины ожидают от своих леди-боссов и руководителей-мужчин. Порой эти надежды абсолютно обоснованы, и сотрудницы считают, что могут рассчитывать на поддержку женщины-начальницы в силу того, что у них могут сложиться лучшие отношения, чем с мужчинами.

То, как сотрудницы подходят к обсуждению гибкого графика, повышения заработной платы и другому ряду вопросов, зависит от того, кто их шеф — мужчина или женщина.

Если вопрос обговаривается с леди-босс, то женщины-сотрудницы, скорее всего, будут чувствовать себя комфортнее и продолжат разговор до тех пор, пока не будет достигнуто окончательное решение. А вот с мужчиной-начальником они реже переступают какие-то временные рамки и ограничения.

Кроме того, общаясь с женщиной-руководителем, сотрудницы позволяют себе проявлять эмоции. Потому как знают, что когда работают женщины, они дают своим чувствам выплескиваться наружу. И некоторые сотрудницы могут даже использовать это для разрешения проблем. Имея же дело с мужчиной-руководителем, они не позволят себе быть столь открытыми.

Нередко женщины на работе могут заводить дружбу с начальницами и использовать ее в своих целях, например, избегая наказаний за какие-либо нарушения.

Задача леди-босс не попасть в такую ловушку. Для этого есть несколько рекомендаций:

1. Поддерживать с сотрудницами профессиональные отношения. Не становиться с ними подругами и не нанимать на работу приятельниц или членов своей семьи.

2. Не теряя своей женственности, необходимо оставаться твердой и непоколебимой в своих решениях. Это сложное, но обязательное условие для леди-босс.

3. Отношение ко всем сотрудникам, независимо от их пола, должно быть одинаковым.

4. Не стоит давать женщинам час времени на решение вопроса, который с мужчиной можно было бы обсудить за 10 минут.

Мы в Facebook