чоловіки

Чоловіки засмучуються через великі зарплати їхніх дружин

Чоловіки часто засмучуються, коли коли їх дружини отримують більший дохід. У них на 11% більше шансів зіткнутися з психічними проблемами. Нове дослідження опублікував The Economic Journal.

Економіст з університету Дарема Демід Гетик проаналізував податкові декларації та медичні документи 20 тисяч шведських пар. Він дійшов висновку, що навіть у сучасній Європі можуть зберігатися старі уявлення про ґендерні ролі.

«Мені було цікаво дізнатися, чи залишаються навіть в егалітарному суспільстві певні очікування тих, хто заробляє гроші. Здається, що на людей все ще впливає гендерний стереотип про те, що чоловік у сім’ї має заробляти більше», – розповів Гетик The Times.

У дослідженні економіст дійшов ще одного висновку. Що більше заробляли обидва партнери, тим сильніше підвищувався їхній психічний добробут. Однак якщо спочатку партнери заробляли однаково, а потім жінка обганяла в доходах чоловіка, то його психічне здоров’я погіршувалося. Крім того, у таких випадках, як стверджує вчений, чоловіки часто починали вживати наркотики.

The Times пише, що результати дослідження Гетика узгоджуються з даними деяких інших досліджень. Вони, зокрема, пов’язують зростання доходів жінок із рівнем розлучень та зниженням задоволеності шлюбом.

Ще одне дослідження нещодавно провів Ріа Вілкен з Інституту Джона Кеннеді в Берліні. В ньому йдеться про те, що жінки-мільярдерки частіше обирають чоловіків, рівних за статком або таких, що заробляють більше. Натомість чоловіки-мільярдери, за висновками Вілкена, воліють обирати актрис або жінок із шоу-бізнесу та благодійності.

Раніше ми писали про те, що в 2024 році на жінок припадають 13% від загальної кількості мільярдерів світу. Протягом останніх десяти років багатих жінок стає дедалі більше. Такі дані надав перепис мільярдерів Altrata, повідомляє NBS NEWS.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

«Зростання жіночого підприємництва, зміна культурних поглядів і зростаюча частота передачі спадщини між поколіннями й надалі вестиме до фемінізації клубу найбагатших людей світу”, — йдеться у новому звіті.