Янина Ольховская, директор по коммуникациям, КСО и вовлеченности UKRSIBBANK BNP Paribas Group
Несмотря на то, что за последнюю сотню лет весь мир сделал большой шаг в борьбе за гендерное равенство, женщинам все также сложнее построить карьеру и сравнять свой доход с доходом мужчин. И большинство предпринимателей и руководителей компаний — тоже мужчины. Согласно мировой статистике, среди всех зарегистрированных компаний среднего и малого бизнеса только в 20-30% из них руководителями и собственниками являются женщины. В Украине в 2019 компаний под руководством женщин было 26%, а в 2021 — 30-31%. Но это вовсе не значит, что у женщин меньше потенциала или желания. Сегодня все чаще можно услышать истории, когда у женщин есть и идея, и желание, и возможности построить бизнес и эффективно управлять им. А главное, у предпринимательниц есть ряд преимуществ, благодаря которым компания становится под их управлением успешней и прибыльней. Так какие же преимущества есть у женщин-предпринимательниц, и почему банк принял решение разработать специальную программу для поддержки женского предпринимательства «Женщины в бизнесе».
Щодня ми працюємо на інфофронті, виствілюючи подвиги українських жінок та впливаючи на світову спільноту інформаційно.
Ми просимо нас підтримати, аби ми й надалі могли виконувати нашу місію на шляху до української перемоги
Підтримати womo.uaМногозадачность. Психология женщины устроена так, что она может решать одновременно несколько совершенно разноплановых задач без ущерба для эффективности. Она может выстроить успешный план развития компании, играя с ребенком. Или продумывать маркетинговую кампанию, собирая чемодан в отпуск. Делать качественно несколько дел одновременно — норма для нас.
Годовое исследование, проведенное компанией «Caliper» показало, что женщины способны точно принимать информацию со всех сторон, синтезировать ее и включать в более широкое решение. Этот навык делает их очень убедительными.
Ответственность. Женщины-предприниматели принимают решения более ответственно. Они взвешивают все «за» и «против», продумываю план Б для всех ситуаций. Нам также не свойственно перекладывать ответственность за потери и ошибки на других. И часто страх совершить ошибку мотивирует нас несколько раз все перепроверить.
Стрессоустойчивость. Исследование, проведенное компанией Paymentsense, показывает, что женщины, как правило, справляются со стрессом более эффективно, чем мужчины. Это связано с физиологической особенностью нашей психики.
64% опрошенных женщин-лидеров заявили, что сталкиваются со стрессом, который мешает им четко думать, по крайней мере один раз в день. Но они переключаются и идут дальше.
Поскольку женщины, как правило, вовлечены и в семью, они достаточно легко управляют стрессом, поскольку постоянно ищут баланс и в рабочих, и домашних вопросах.
Готовность развиваться. Согласно исследованию «Caliper», женщины более охотно идут на небольшой взвешенный риск, чем мужчины-лидеры. Это в значительной степени является результатом женского любопытства и готовности женщин познавать новое, развиваться и превращать проблемы в новые возможности.
Женщины, как правило, расширяют творческие рамки и внедряют инновации, чтобы стать лучше как в личных качествах, так и профессионально. Исследование 2006 года показывает, что женщины с большей вероятностью будут «лидерами трансформации» и, как правило, мотивируют сотрудников быть более преданными и творческими.
Умение помнить. И речь идет не только о запоминании деталей проекта. А и о том, чтобы помнить тонкости о людях, с которыми мы работаем, — дни рождения детей, достижения, поводы для праздника. А близкие отношения в команде всегда способствуют построению более эффективного бизнеса.
Эмоциональный интеллект и эмпатия. У женщин есть врожденная способность оценивать чужую ситуацию, представлять, что он должен чувствовать, искать доказательства этих эмоций, выражать свое понимание, а затем предлагать поддержку и решения.
Женщины, естественно, более дипломатичны, лучше слушают, являются более эффективными коммуникаторами, заботятся о том, чтобы быть справедливыми.
Согласно исследованию, проведенному Development Dimensions International, глобальной консалтинговой фирмой по лидерству, эмпатия — это единственная наиболее важная черта лидерства, которая помогает гарантировать общий успех.
Видим, что женский потенциал, психологические особенности и энергия составляют прекрасную базу для развития предпринимательского таланта и достижения успеха. Милые женщины, верьте в себя, узнавайте новое, идите к своей мечте! А UKRSIBBANK создает и расширяет ваши возможности, реализуя программу «Женщины в бизнесе».
