Оксана ХромоваDisney погодилася виплатити 43,25 млн. доларів, щоб врегулювати колективний позов. Раніше компанію звинуватили у тому, що вона систематично платить жінкам менше, ніж чоловікам із тим самим досвідом. Про це розповів Variety.
Дискримінація жінок у Disney
Один із судових позовів подали ще в 2019 році. Тоді ж дослідження показало, що різним категоріям жінок платили на 0,58-2% менше, ніж їхнім колегам-чоловікам. Наприкінці минулого року дев’ять тисяч співробітниць парку Disneyland, готелів та інших підрозділів підписали ще один колективний позов. Він став найбільшим з тих, що стосуються каліфорнійського закону про однаковий рівень оплати праці за одну й ту ж роботу незалежно від статі. Суд його затвердив.
«Disney чотири роки чинить газлайтинг щодо цих жінок. Вони люблять свою роботу. Вони люблять бренд. Але вони хочуть, щоб їх поважали і ставилися так, як і має бути на робочому місці», – прокоментувала тоді адвокатка жінок Лорі Андрус.
У той же час у компанії були здивовані й самим позовом, і рішенням суду. Ще раніше менеджерка Ларонді Расмуссен поскаржилася на нерівну зарплату начальству. Тоді вона отримала компенсацію. Проте згідно з позовом, їй все одно платили менше, ніж колегам-чоловікам. Надалі до заяви Расмуссен приєдналися ще кілька жінок.
Справа продовжується
Адвокати позивачів подали клопотання про затвердження мирової угоди зі співробітниками компанії у Каліфорнії. Якщо його задовольнять, то тисячі жінок, які працювали в Disney з 1 квітня 2015 року, отримають компенсацію.
«Я гаряче вітаю пані Расмуссен та жінок, які подали цей позов про дискримінацію проти Disney, однієї з найбільших компаній у сфері розваг. Вони ризикували своєю кар’єрою, щоб боротися з нерівністю в оплаті праці в Disney», – йдеться у заяві адвокатки позивачів Лорі Андрус.
Адвокати Disney боролися зі звинуваченнями. Вони стверджували, що неможливо точно порівняти рівні кваліфікації та досвіду у широкому спектрі несхожих професій. Водночас компанія погодилася використовувати його як основу для розподілу коштів, виділених на врегулювання спору. У своїй заяві Disney захищала свою практику оплати праці та підкреслила, що рада завершенню справи.