Материнство як стратегія: 5 історій українських мам, які змінили уявлення про підприємництво

Бути мамою — це робота на повну ставку, що потребує залізної дисципліни, емпатії та уміння ухвалювати рішення за секунди. Але бути українською мамою сьогодні — це мати ще одну особливу суперсилу: будувати бізнес під звуки тривог, виводити локальні бренди на світові подіуми та виховувати дітей у перервах між переговорами з баєрами.

До Дня матері ми вирішили розповісти історії учасниць TradewithUA collective. Це жінки, чиї бренди — від екологічних свічок до скульптурних іграшок та текстилю — народилися не всупереч материнству, а завдяки йому. Саме діти стали для них головними критиками, натхненниками та тими, заради кого хочеться створювати продукт, що залишиться у спадок.

Це не просто історії про успіх. Це чесні розповіді про те, як прагматичне бажання дати своїй дитині найкраще перетворюється на запатентовані технології, міжнародне визнання та еталонну якість, якою пишається вся країна. Знайомтеся з жінками, які довели: бізнес і материнство — це не про вибір «або-або», а про ідеальне поєднання сенсів.

WOOD MOOD

Бренд екологічних свічок у дереві, відзначений міжнародними платформами Homo Faber та Formex, з’явився наприкінці 2019 року, коли його засновниця Анастасія Бурзі перебувала у третьому декреті. Чоловік — морський офіцер, постійні роз’їзди та бажання створити спільну реальність стали фундаментом бізнесу.

Сьогодні у родині вже п’ятеро дітей, і бізнес розвивається без жодних пауз. Саме материнство сформувало безкомпромісний підхід до якості: замість парафіну — бджолиний віск, замість синтетики — натуральні ефірні олії. Це не просто тренд на sustainability, а відповідь мами на запитання: «Що я готова принести у свій дім, де є діти?». Діти — повноцінна частина команди: молодший син відвідав свою першу виставку в Нью-Йорку у віці пів року, поки мама вела переговори з баєрами з дитиною на руках.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Anzy Home

Історія Anzy Home — це трансформація від загального декору до глибоко особистого дитячого напрямку. Під час вагітності засновниця Анна Змієвська не змогла знайти ідеальну колиску — естетичну, натуральну та таку, що вписувалася б в інтер’єр. Тож вона створила її сама.

Сьогодні в’язані люльки бренду — це бестселер, що передається у спадок як сімейна реліквія. Материнство змінило оптику бізнесу: тепер кожен виріб (від пледів до пуфів) оцінюється не просто як товар, а як безпечне середовище для дитини. Крім того, бренд має важливу соціальну місію, надаючи жінкам різного віку можливість заробляти на улюбленому хобі — в’язанні.

Edere Editions

Засновниця текстильного бренду Edere Editions Валерія Амірова виховує двох дітей і розвиває справу переважно самостійно, поки чоловік захищає Україну в лавах ЗСУ. Статус «соло-мами» навчив її залізній пріоритетності: створювати лише те, що справді має значення.

Її бавовняні пледи та аксесуари створені для життя, а не для зберігання у шафі. Знаючи, як швидко «крихка краса» псується в руках дітей, вона розробила вироби, які можна прати, активно використовувати й брати з собою всюди. Це перехід від речі як об’єкта до речі-компаньйона, що наповнений легкістю та елементами гри, які підказують діти.

Babai

Babai — це проєкт двох мам, Віки Москаленко та Олени Закалюк, які з 2016 року створюють «не-іграшки». Їхні дерев’яні скульптурні форми однаково цікаві і трирічній дитині, і дорослому естетові.

Найбільш зворушливий приклад впливу материнства на продукт — колекція Women & Moods. Фігурка Woman. Mother Love стала символом бренду: вона втілює обійми та гідність без зайвого «сюсюкання». Навіть дизайн дитячих столиків було розроблено так, щоб вони були безпечними (без жодного гострого кута), але органічно виглядали у вітальні. Для засновниць бізнес і виховання дітей — це не паралельні прямі, а спільний простір, де діти ростуть разом із брендом.

Woolberry

Син Катерини Сполитак — ровесник бренду Woolberry. Саме вагітність 13 років тому стала тією паузою, яка дозволила їй піти з телебачення та замислитись: «А що цінного я хочу залишити після себе?».

Відповіддю став бренд сумок та аксесуарів із натуральної баварської повсті. Це бізнес з принципами zero waste та апсайклінгу. Нещодавно Катерина працювала на виставці в Нью-Йорку разом із 12-річним сином. Це був усвідомлений крок: показати дитині під час війни, як український дизайн підкорює світ. Для сина-тінейджера це стало моментом істинної гордості за маму та розумінням того, що успіх — це результат великої праці та сміливості.

TradewithUA collective продовжує впевнено завойовувати глобальний ринок, демонструючи силу українського жіночого підприємництва на світовій арені. Колектив уже чотири рази презентував вітчизняний дизайн на найбільшому trade-show у Нью-Йорку, а в серпні 2026 року готується до своєї п’ятої, ювілейної поїздки. Кожна така експедиція за океан — це не просто бізнес-експорт, а потужний акт культурної дипломатії, де материнська любов, закладена в основу брендів, трансформується у високу якість, визнану міжнародними байєрами та експертами.