Почему леди-босс лучше мужчины-начальника?

Дню шефа посвящается

Еще в 1958 году американка Патриция Хароски предложила 16 октября ежегодно праздновать  День шефа. В этот день принято вспоминать, что начальник — это не просто руководитель, который раздает поручения, это человек, несущий огромную ответственность за благополучие подчиненных и успех своей компании. Сегодня женщины занимают руководящие должности наравне с мужчинами, и все чаще люди задаются вопросом: кто же лучший начальник — мужчина или женщина? Представляем вам восемь научно подтвержденных фактов, почему леди-босс лучше.

Женский мозг работает эффективнее

Несмотря на то что мозг женщины меньше по сравнению с мужским, женщины используют его более качественно, достигая равных результатов. Исследования показывают, что левое и правое полушарие мозга женщины тесно связаны, что способствует быстрому переключению с логического на интуитивное мышление. Женщины более креативны, они не зацикливаются и готовы к поиску разнообразных решений. К тому же, женщины лучше запоминают информацию и внимательнее относятся к сказанному.

Леди общительнее

Женщины намного коммуникабельнее мужчин, они более проницательны и знают, как распалить у своих сотрудников страсть к работе. Они точно подбирают должности своим подчиненным, а те, в свою очередь, чувствуют себя на своем месте и работают продуктивнее. Также женщины склонны делиться своими проблемами и переживаниями с друзьями и семьей, а это значит, что они меньше зацикливаются на этом во время работы.

Они внимательнее подходят к обучению

Еще с детства женщины более внимательно относятся к учебе. Согласно исследованиям Колумбийского университета, в котором приняло участие более 5800 студентов, девушки лучше учатся в школе, что связано с их внимательностью, настойчивостью решать задачи, желанием учиться и заниматься самообразованием. Немаловажным являются хорошие организационные навыки и умение подстраиваться под ситуацию. А это замечательные качества не только для рядового сотрудника, но и для руководителя.

Женщины умеют обращаться с деньгами

Они не тратят состояния на крупные слияния или построение империй. Кроме того, компании, во главе которых стоят женщины, получают больше прибыли. Профессор Калифорнийского университета Терри Один установил, что ключевой проблемой для мужчин, которые привыкли торговаться, является самоуверенность. Согласно его исследованию, мужчины на 45% чаще заключают сделки, торгуются и, как следствие, чаще принимают неправильные решения.

Бизнесвумен склонны к поиску компромисса

В случае возникновения конфликта интересов женщины принимают честные решения, которые учитывают интересы как рядовых сотрудников, так и инвесторов. Они уважают права других людей и готовы искать наиболее оптимальный и подходящий для всех выход из ситуации.

Женщины понимают важность баланса work/life

Они более лояльно настроены к своим подчиненным, относятся с сочувствием, если у тех проблемы в личной жизни. К тому же, в отличие от мужчин, они не станут терять самообладание, если вдруг застукают своего сотрудника за просмотром профиля в Facebook.

Они многозадачны

Исследования показывают, что женщины быстрее выполняют свои задачи. Более того, они могут одновременно заниматься несколькими делами, что говорит об их мультизадачности. Если вы видели леди-босс, которая одновременно проверяет почту, проводит встречу и отвечает на звонки, то вы знаете, что это правда.

У бизнес-леди прекрасные лидерские качества

Этот факт подтверждает исследование Зенгера Фолкмана, который выделил 16 основополагающих характеристик лидера. Удивлению ученого не было предела, когда, опросив 7280 руководителей, он определил, что именно женщины обладают большим набором необходимых лидеру качеств. Так, женщины обошли мужчин по таким критериям, как «инициативность», «саморазвитие», «честность», «результативность», «обучение сотрудников» и т.д.

По материалам Buzzfeed.com, Nydailynews.com и Telegraph.co.uk.

Мы в Facebook