Прем’єра «Холостяка» з Тарасом Цимбалюком: 26 дівчат, знайомства наосліп і сюрпризи

20 Жовтня 2025
Холостяк

Найромантичніше реаліті країни “Холостяк” розпочало нову історію. Головний герой Тарас Цимбалюк зізнається, що, зайшовши у цей проєкт, хотів би закохатися.

“Мені подобається приклад сім’ї моїх батьків. Як наслідок цієї любові — двоє дітей. Я готовий це ставити собі як ціль, — каже він. — Мені цікаві дівчата, які не приховують свою самобутню енергію, залишаються собою. Це дійсно чіпляє”.

Вечірка у стилі великого кіно

Цьогоріч перша вечірка відбувалася у стилістиці кінофестивалю — з червоною доріжкою, яскравими вогнями і справжньою атмосферою Голлівуду. Вхід для учасниць — червоний хідник, огороджений стрічками, у залі — велика хлопавка й столики у формі котушок для кіноплівки.

Холостяк зустрів дівчат у білому смокінгу. Його гості були у вишуканих сукнях, більшість з яких створили спеціально для цього вечора стилісти проєкту.

26 дівчат і знайомства наосліп

Григорій Решетник запропонував Тарасу розпочати вечір зі знайомств наосліп. Ведучий попросив героїнь відкритися холостяку через своє життєве кредо — коротку фразу, яка відображає їхні погляди, принципи й мрії.

Сам Тарас теж має власне кредо — слова свого дідуся, які він навіть увічнив у татуюванні: “Я щасливий, бо немає мені спокою”

Чотири героїні першими напишуть свої кредо, щоб розкрити особистість, не показуючи обличчя. Яке з них найбільше відгукнеться Тарасові?

Інші дівчата анонімно передали холостяку свої подарунки. Чийсь став символом таланту, інший натякнув на особисту історію, а дехто ризикнув бути надто відвертою. Який із подарунків найбільше заінтригував холостяка? Хтось із дівчат приїхав особисто, а хтось запропонував Тарасу знайти її самостійно. Хтось подарував відвертість, а хтось — таємницю.

Як будуть розвиватися події надалі? Дивіться у наступних випусках реаліті “Холостяк”.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.