Верховна Рада Украины приняла новый законопроект, согласно которому в стране меняются правила трудоустройства, эта информация прозвучала сегодня в программе «Сніданок з 1+1».
Согласно новым поправкам в трудовое законодательство, работодатель теперь сможет самостоятельно и в индивидуальном порядке с каждым сотрудником определять его права, обязанности, график работы и отпусков и даже возможные причины его увольнения. В новом договоре о трудоустройстве и трудовых отношениях даже предусматривается пункт про материальную ответственность за ущерб имуществу работодателя.
Но это еще не все. Также законопроект предлагает не использовать и не устанавливать испытательный срок (период, когда работодатель и сотрудник «присматриваются» друг к другу). Его предлагают не устанавливать при заключении трудового договора для определенных категорий населения: лицам в возрасте до 18 лет; беременным женщинам сроком до 12 месяцев или с лицами с инвалидностью, направленным на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы.
Такие изменения должны стать альтернативой гражданско-правовому документу, а каждый сотрудник сможет сочетать легальную работу у нескольких работодателей с базовыми социальными гарантиями.
Останні новини
- Вівіан Майєр: як Мері Поппінс з фотоапаратом стала самобутньою співачкою вуличного життя
- «Найдовша подорож» Оксани Забужко. Перекладачка збірки Катажина Котинська отримала премію Drahomán Prize-2023
- Рецепт ідеальної паски на Великдень від Олі Полякової
- Український фільм «Ти мене любиш?» скоро вийде в прокат: дата прем’єри, трейлер, сюжет
- Made in Ukraine. Великодні колекції від українських брендів, які варті уваги Новости на главной
Также инспекторы Гоструда обнаружили, что на украинских предприятиях находится более 10 тысяч нелегальных сотрудников.
