Оксана ХромоваУряд Токіо планує запровадити чотириденний робочий тиждень для державних службовців. Такі заходи спрямовані допомогти працюючим матерям і підвищити рекордно низький рівень народжуваності. Про це повідомляє CNN.
Урядовці заявляють, що нова угода може надати співробітникам три вихідні дні на тиждень з квітня 2025 року. До того ж батьки дітей початкової школи зможуть обміняти частину своєї зарплати на можливість раніше йти з роботи.
«Зараз настав час для Токіо проявити ініціативу, щоб захистити та покращити життя, добробут та економіку нашого народу у ці важкі для країни часи. «Ми переглянемо підхід до роботи, гарантуючи, що нікому не доведеться відмовлятися від кар’єри через такі життєві події, як народження дитини чи догляд за дитиною», — зазначила губернатор Токіо Юріко Коїке.
У червні 2024 року рівень народжуваності в Японії досяг рекордно низького рівня. Соціологи пов’язують це з «безжальною культурою роботи» в Японії та зростанням вартості життя.
Так, співробітники різних секторів економіки часто змушені працювати по 12 годин на день заради кар’єри. У таких умовах жінки не хочуть і бояться витрачати час на вагітність та виховання дітей. Як і в інших країнах, вони часто опиняються під тиском необхідності вибору між кар’єрою та сім’єю. Проте унікальна культура понаднормової роботи в Японії робить вагітність та виховання дітей особливо складними.
Щоб зупинити демографічну кризу, японський уряд наполягає на реалізації політики Now or never. Вона має подвоїти витрати на програми, пов’язані з доглядом за дітьми. Зокрема, чиновники хочуть, щоб чоловіки також могли брати декретну відпустку, а роботодавці пропонували покращені умови праці.
Перехід на чотириденний робочий тиждень викликав інтерес на Заході. Деякі дослідження показали, що це покращує продуктивність праці. Однак ця ідея, як і раніше, вважається радикальною для Японії. Адже місцеві роботодавці часто прирівнюють час, проведений на роботі, до лояльності до компанії.
