Правительство Финляндии разработало законопроект, согласно которому сотрудники имеют право узнать у работодателя зарплату своих коллег. Законопроект вводят с целью сократить разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами, так как, по официальным данным, гендерный разрыв в зарплатах в стране довольно существенный.
Только за 2020 год в Финляндии женщины в среднем зарабатывали на 17% меньше мужчин, и это один из самых больших разрывов среди стран Евросоюза.
Правительство Финляндии объясняет это теми же причинами, которые все еще существуют в странах Западной Европы, а именно разделение рынка труда на «мужские» и «женские» профессии. А также то, что отцы редко берут отпуск по уходу за ребенком, чем матери, из-за чего женщины редко получают повышение по службе.
Сообщается, что законопроект будет принят до выборов, которые состоятся в апреле 2023 года. Однако несмотря на преимущество такого законопроекта, его идею критикуют из-за того, что он вызовет большое количество конфликтов на рабочем месте.
Противники проекта призвали разрешить предоставление информации о разрыве в зарплатах на добровольной основе.
Останні новини
- Open call на участь у благодійній виставці «1000 шедеврів, знятих на смартфон»
- Збільшення кількості інклюзивних відділень, нові стандарти обслуговування та навчальний курс «Інклюзивно привітні»: Ощадбанк прозвітував про перебіг програми «Моя безбар’єрність»
- 10 фільмів, що зачіпають питання ґендеру
- Сексуальне насилля під час конфлікту — ще один вид зброї проти мирного населення, елемент злочину проти людяності
- Хлопці й дівчата у школах будуть на рівних вивчати предмет «Захист України» Новости на главной
