Верховна Рада внесла зміни до законодавства про зайнятість. Вони стосуються як безробітних, так і роботодавців.
Одне з нововведень про скасування квот на працевлаштування людей з інвалідністю, а отже, не буде штрафів за недотримання цієї норми.
Парламентарі зберегли пільги для роботодавців, які працевлаштують певні категорій громадян, що є вразливими на ринку праці. Їм компенсують 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати (6700 грн). При цьому загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців.
До переліку вразливих категорій додали:
— осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;
Останні новини
- Вівіан Майєр: як Мері Поппінс з фотоапаратом стала самобутньою співачкою вуличного життя
- «Найдовша подорож» Оксани Забужко. Перекладачка збірки Катажина Котинська отримала премію Drahomán Prize-2023
- Рецепт ідеальної паски на Великдень від Олі Полякової
- Український фільм «Ти мене любиш?» скоро вийде в прокат: дата прем’єри, трейлер, сюжет
- Made in Ukraine. Великодні колекції від українських брендів, які варті уваги Новости на главной
— людей з інвалідністю до настання пенсійного віку;
— учасників бойових дій та громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць.
Роботодавці зберегли також пільги, якщо надаватимуть і перше робоче місце. Йдеться про безробітних віком до 25 років із страховим стажем не більше 12 місяців та громадян віком до 35 років, звільнених із строкової військової або альтернативної служби.
Компенсація становитиме 50% мінімальної зарплати за відповідного працівника на місяць. Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати вдвічі.
