Ирина Кобец
Мы находимся в начале четвертой промышленной революции. Разработки в области генетики, искусственного интеллекта, робототехники, нанотехнологий, 3D-печати и биотехнологий стали уже частью нашей жизни. Они заложили основу для революции более глобальной и всеобъемлющей. Это значительно больше всего, что мы когда-либо видели.
Искусственный интеллект и «умные» энергосберегающие технологии заложили основу для целой индустриальной системы — дома, фабрики, фермы, системы городского снабжения уже управляются и контролируются компьютерными программами и роботами. Это уже стало основой для решения многих глобальных проблем — от управления логистическими маршрутами, распределения человеческих и финансовых ресурсов до изменения климата. Значительный прирост экономики и рынка потребления создает условия для монетизации абсолютно всего, что является в зоне потребления человека — от частного жилья или офиса до автотранспорта.
Вопрос в том, как правительство, крупный бизнес и просто люди буду реагировать на эти глобальные изменения на рынке труда. Развивающиеся инновационные технологии требуют уникальных талантов, людей с креативным мышлением. Финансовое и социальное неравенство становится еще более ярко выраженным. Как варианты решения данных конфликтов интересов – перепрофилирование и повышение квалификации существующих сотрудников, реформы в области базового образования, изменения в социальной и карьерной ориентации для молодежи. Но может ли это предотвратить кризис на рынке труда и взрастить поколение наиболее квалифицированных сотрудников, готовых меняться и обучаться в соответствии с потребностями технореволюции?
Крайне важно, чтобы люди сами ощущали потребность и желания в собственном профессиональном обучении и переквалификации, а компании поддерживали их желания. И при этом государство осуществляло всяческую поддержу на уровне создания образовательных платформ и институтов. Тогда глобальное экономическое сообщество получит кадры, полностью соответствующие потребностям и масштабам развития экономики. Это создаст и новые профессии и новые рабочие места. Рабочая миграция станет наиболее востребованным инструментом привлечения специализированных кадров. Глобальные изменения бизнес-моделей международных корпораций окажут значительно влияние на развитие бизнеса более мелкого масштаба и таким образом создадут тенденции для значительных изменений на рынке труда в ближайшие годы.
По оценкам экспертов Всемирного экономического форума в Давосе, 65% детей, поступающих в начальную школу сегодня, в конечном итоге будут овладевать профессиями, которых еще не существует. В рамках исследования форума были опрошены руководители более 350 крупнейших компаний мира в девяти отраслях промышленности в 15 странах мира. Они поделились своим видением, как изменится рынок труда и каковы тенденции его развития на ближайшие 10 лет. Все единогласно признают, что рынок труда переживает переломный момент, его ждут радикальные изменения. И самым важным станет увеличивающийся спрос на прикладные специальности в сфере инновационных технологий.
Хочу привести пример некоторых из профессий, которые были упомянуты в этом в докладе. И для примера предлагаю вам варианты получения самых современных специальностей в различных университетах и колледжах Канады.
— Читайте также: Незаменимые: Навыки, которые помогут остаться востребованными в будущем
Системные отраслевые аналитики
Согласно докладу, аналитические оценки данных станут основой стратегического развития в различных отраслях промышленности к 2020 году. Участники опроса отметили, что нуждаются уже сегодня в определенных аналитических исследованиях, но в дальнейшем глобальное развитие бизнеса связывают именно с получением аналитических расчетов и интегрированных анализов в различных отраслях промышленности.
Хорошим пример получения образования в данной сфере могут стать университет Waterloo, Sheridan College и Seneca College (все вузы находятся в Торонто).
Специальности, связанные с математическим анализом и компьютерными технологиями
В этой категории: компьютерные программисты, разработчики программного обеспечения, компьютерные аналитики, профессионалы в сфере информационной безопасности и др. Такие специальности можно получить в университетe Waterloo в Торонто, в Университете Манитобы в Виннипеге, в Regina University в провинции Саскачеван и, конечно, в университете Торонто, входящем в топ-20 мирового рейтинга вузов.
Специалисты в сфере инженерии и архитектуры
Здесь фокус больше сместится на специалистов, ориентированных на биохимические, высокотехнологические и нанотехнологии, робототехнику и мехатронику. Согласно данным отчета, во всем мире к 2020 году будет создано 2 миллиона рабочих мест в приведенных карьерных направлениях. Рекомендую университет в провинции Саскачеван — Regina University и хочу обратить ваше внимание на уникальные специальности в сфере биохимических технологиях, представленные в Университете Торонто. К примеру, слышали ли вы о такой специальности, как биоэтика или биоинформатика?
Специализированные менеджеры по продажам
Уже сегодня в Китае продажи по телефону занимают около 25% всего рынка продаж. Объемы продаж на сайте Amazon уже давно перевалили за несколько миллионов долларов в неделю! И составляют на сегодня 38 миллиардов долларов за квартал! По мере того, как компьютерные технологии изменят систему продаж, возрастет потребность в менеджерах по продажам, которые смогут кратко и сжато донести предложения компаний продавцов до широкого круга потенциальных потребителей. Это касается не только частных лиц, но и компаний, организаций и госучреждений.
Один из ярких примеров — это продающий контент на мобильных устройствах. И компании производители цифровых программ нуждаются в специалистах, глубоко понимающих преимущества и особенности мобильной рекламы. На сегодня данное направление в образовании представлено в основном в колледжах Канады. Это более практичное образование, направленное на удовлетворение потребностей реального рынка труда. И несколько примеров подобных программ есть в колледже Conestoga, в колледже Ashton в Ванкувере, в колледже George Brown и Университете Британской Колумбии (UBC).
— Читайте также: На старте будущего: Как не выбрать профессию за своего ребенка
Менеджеры высшего звена
Особенно нужны будут люди, которые в условиях трансформации и интеграции бизнеса будут глобально мыслить и принимать долгосрочные решения Так же будет востребована категория менеджеров высшего звена, способных трансформировать компании в условиях изменения номенклатуры продукции, технологического переоснащения и перепрофилирования компании. Так называемые кризис-менеджеры с фокусом на долгосрочное развитие. Данные специалисты будут востребованы не только в сфере прямого производства, но и в сфере развлечений, рекламы и образования. Университет Waterloo предлагает интегрированную программу, финансов, анализа и управления, также необходимые знания можно получить в Университете Торонто.
Креативные дизайнеры в различных сферах
По данным доклада, творчество и креативное мышление станут одними из основных и важных навыков на рынке труда к 2020 году. Многие процессы могут быть автоматизированы, но креативное мышление и творческий, дизайнерский подход всегда будут востребованы в различных отраслях промышленности. Особенно в сфере разработки новых гаджетов, бытовых и промышленных приборов, автомобилей и других предметов потребления.
Учебные программы, нацеленные на развитие различных видов творческих и дизайнерских направлений, имеют такие колледжи Онтарио, как: Centennial, Conestoga, Fanshawe, Fleming, Georgian и Humber School of Media Studies.
Менеджеры по персоналу, тренеры и коучи
Эти специальности будут набирать все большую популярность и станут одними из главных инструментов в формировании профессионалов в различных отраслях. Они же станут инициаторами перепрофилирования сотрудников компаний, развития новых навыков и формирования новой корпоративной культуры. Уже сегодня 65% опрошенных руководителей компаний заявили, что они активно инвестируют в перепрофилирование своих сотрудников. Именно поэтому сотрудники в сфере человеческих ресурсов будут заниматься не столько подбором кадров, сколько и активным обучением новым профессиональным навыкам, согласно требований конкретного работодателя. Получить соответствующее образование можно уже сегодня на Факультете психологии университета Торонто. Более того, управление персоналом и смежные специальности представлены почти во всех учебных заведениях Канады. Особенно хочу выделить программы Georgian, Conestoga, Algonquin, Sheridan и Confederation.
Преподаватели[traqli_related]
В ближайшем будущем профессия преподавателя трансформируется в ментора или персонального коуча. Уже сегодня такие профессионалы является востребованы на рынке труда среди менеджеров и руководителей высшего и среднего звена. Многие школы и университета мира предлагают студентам индивидуальный план обучения, разработанный совместно с академическим менеджером. В ближайшем будущем это станет нормой для получения знаний и построения успешной карьеры. И здесь лидирует государственный университет Royal Roads university, который находиться в столице Британской Колумбии городе Виктория.
Я надеюсь, что этот небольшой обзор станет полезным для вас. Особенно для тех, кто стоит на пороге выбора специальности. Будьте смелее, выбирайте самые современные направления в образовании. Открывайте в себе новые таланты и навыки, приобретайте разнообразный карьерный опыт, будьте гибкими и креативными. И тогда завтра вы будете самым востребованным специалистом на рынке труда.