Во время своего интервью в Давосе основатель Alibaba Джек Ма поделился своими взглядами на широкий спектр тем — от глобализации и киноиндустрии до прихода к власти новой администрации будущего президента США. В финале разговора китайский предприниматель дал совет — на каких трех трендах стоит сфокусироваться всем нам, чтобы сделать наш мир лучшим для жизни.
Каждый день — не определенный. Единственный день, о котором у вас сложится однозначное мнение, — это вчера. Я не уверен, что в будущем не стану диктатором или не поглупею, поэтому на заслуженный отдых я собираюсь уйти пораньше, пока я еще молод. Мир ведь так прекрасен и полон возможностей, зачем мне зацикливаться только на Alibaba? Я пришел в этот мир не для того, чтобы работать, я пришел в него, чтобы наслаждаться своей жизнью. Я не хочу умереть в своем офисе, я хочу умереть на берегу океана.
Но я бы хотел сказать кое-что важное, на что следует обратить внимание всем людям, и особенно правительствам стран.
Следующие 30 лет — критично важны для нашей планеты
Каждая технологическая революция занимает 50 лет в среднем. Первые 20 лет — развитие технологических компаний, последующие 30 — внедрение технологий. Последние 20 лет мы следим за становлением таких технологических гигантов, как eBay, Facebook, Alibaba и Google. Это все хорошо, но нам нужно сосредоточиться на будущем. И самое важное, технологии должны быть инклюзивными, только так мы сможем изменить мир.
Следите за поколением 30-летних
Те люди, которым сегодня по 30 лет, — это поколение интернета. Именно они будут менять наш мир, именно они будут его строить.
Останні новини
- «Дивимося кіно з любов’ю». У Києві відбудеться перший феміністичний кінофестиваль «Гаккебуш»
- MoreOne випустив нову колекцію Nina на честь бабусі засновниці бренда
- Як планувати в умовах невизначеності? Поради від психологині
- «Театр Ветеранів». Учасників і учасниць бойових хочуть залучити до театральної діяльності
- Кинути все і почати спочатку: Ольга Островерх про фламенко Новости на главной
И третье…
Обращайте внимание на компании, в которых менее 30 сотрудников. Следующие 30 лет, поколение 30-летних и 30 сотрудников — это тренды, которые определят развитие нашего мира в лучшую сторону.
