8 лучших цитат о гендерном равенстве, озвученных в Давосе

24 января, 2016
гендерное равенство

Учитывая данные Global Gender Gap Report о том, что целых 118 лет понадобится на то, чтобы сравнять заработные платы женщин и мужчин, интерес к теме гендерного равенства в Давосе был абсолютно предсказуем. О чем же говорили на Всемирном экономическом форуме?

Джастин Трюдо, премьер-министр Канады

circle (30) - копия

«Мы не должны бояться слова «феминист» — и мужчинам, и женщинам стоит использовать его в отношении себя в любой момент».

Кристин Лагард, директор-распорядитель Международного валютного фонда

circle (24)

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

«Мы столько слышали об «интернете вещей» —  я думаю нам просто необходим «интернет женщин».

Шерил Сэндберг, СОО Facebook

circle (27)

Мужчины по-прежнему правят миром, и я не уверена, что у них хорошо получается. И только 17 стран возглавляют женщины. 17! Мы не используем в полной мере возможности половины населения земли. Это значит, что когда дело доходит до принятия решений, оказывающих влияние на наш, мир, женщин не пускают к этому столу переговоров.

Джастина Грининг, министр международного развития Британии

circle (28)

Ни одна страна в мире не может развиваться по-настоящему, если половина ее населения остается «за кулисами».

Мухтар Кент, CEO, Coca-Cola Company

circle (25)

Нам нужны три «w» — женщины, вода и благополучие (women, water and wellbeing).

Тереза Уитмарш, исполнительный директор  Washington State Investment Board

circle (29) - копия

Если вы отбрасываете 50% потенциала населения, не удивляйтесь потом, что вы окажетесь в войне за таланты.

Джонас Прайзинг, Глава и CEO ManpowerGroup

circle (26)

Мы точно верим, что для принятия более качественных бизнес-решений нам необходимо разнообразие умов… а для этого необходимо равное участие обоих полов.

Мелинга Гейтс, одна из основателей Фонда Билла и Мелинды Гейтс

circle (23)

Нам всем — премьер-министрам, президентам, главам компаний — нужно признать, что если мы хотим увеличения ВВП, придется использовать вторую половину рабочей силы и позволить ей участвовать в экономике.

Дискуссионная панель «Progress towards Parity»

Источник: weforum.org