У сучасному світі кар’єра рідко будується лише на професійних знаннях чи досвіді. Дедалі частіше вирішальну роль відіграє нетворкінг: уміння створювати коло підтримки, ділитися можливостями й отримувати їх у відповідь. Для жінок це питання має ще глибший сенс: йдеться не лише про розвиток, а й про відчуття безпеки, підтримки та права бути собою.

Сьогодні нетворкінг — це не просто обмін контактами на заходах. Це про створення стосунків, які допомагають відкривати нові двері, підтримують у кризах і надихають на рух уперед. Від жінки часто чекають, а подекуди навіть вимагають певної «ідеальності»: бути сильною, успішною, водночас турботливою і завжди зібраною. Тому особливо цінними стають простори, де можна відверто поділитися сумнівами, попросити поради чи просто відчути: «Я не одна».

Аналітика говорить сама за себе. Ми у Бізнес-школі МІМ опитали 85 учасниць програми з жіночого лідерства віком від 23 до 58 років. На запитання «Що допомогло би вам у кар’єрі?» респондентки найчастіше обирали:

• 51,8% — системні інвестиції в розвиток;
• 50,6% — нетворкінг і спільноти;
• 50,6% — баланс між кар’єрою і приватним життям.

А коли мова зайшла про головні ресурси для кар’єри, то саме нетворкінг вийшов на перше місце (78,8%). Далі йде впевненість у собі (74,1%), інвестиції у розвиток (48,2%) і культура підтримки (40%).

Водночас 51% жінок відчувають підтримку та натхнення, але 37% стикаються з тиском очікувань. Ця цифра показує, що, навіть коли поруч є ресурси, соціальний та внутрішній тиск залишається високим. 

Ці результати підтверджують, що жінки чітко усвідомлюють силу спільнот. Нетворкінг перестає бути «додатковим бонусом» і стає основою кар’єрного зростання та внутрішньої стійкості.

Чому спільноти потрібні саме зараз? Ми живемо у світі невизначеності: війна, економічна нестабільність, постійні трансформації бізнесу. У таких умовах неможливо справлятися поодинці. Спільноти дають те, чого бракує індивідуальним зусиллям — силу об’єднання. Тут народжуються нові ідеї, формуються партнерства, з’являється відчуття плеча.

Коли жінки збираються разом, щоб ділитися досвідом, говорити про виклики й перемоги, вони творять не лише простір розвитку, а й простір відновлення. Це стає противагою тиску очікувань і формує нову культуру підтримки. Прикладом такої ініціативи є спільнота «Синьоокі» — безпечний простір, де жінки можуть бути різними: впевненими і вразливими, сильними і виснаженими, стратегинями й мрійницями. Головне — залишатися собою і водночас отримувати підтримку інших. Тут можна знайти менторство та коучинг (індивідуальні програми для розвитку та підтримки), а також отримати допомогу від психологинь та навіть астрологинь. 

Нетворкінг та сестринство — це не про слабкість чи залежність, а про силу, яка множиться у спільному середовищі. Бо коли поруч є ті, хто проходить схожі виклики, з’являється відчуття нормальності й опори. І очевидно, що спільноти відкривають двері до нових можливостей, адже кар’єра майбутнього — це не лише про знання, а й про зв’язки, взаємну підтримку та готовність ділитися. І саме жінки сьогодні формують нові правила гри: вони доводять, що разом можна більше, ніж кожна окремо.