Оксана Хромова
Як зрозуміти, у якому напрямі розвиватися, коли ринок праці швидко змінюється? Як не відкладати професійні рішення через страх помилки, навчитися керувати командою та використовувати штучний інтелект у роботі? Ці питання постають перед фахівчинями на різних етапах кар’єри — від пошуку першої професії до переходу на керівну посаду або запуску власної справи.
Відповіді на них можна знайти в межах Women in Tech 2026 — безоплатної освітньої програми для українок, яка вже триває та допомагає розвивати цифрові компетенції, знаходити нові професійні можливості й адаптуватися до змін. Навчання продовжуватиметься до 29 жовтня, тому ще є можливість долучитися до програми.
Реєструйтеся на Women in Tech 2026 та отримуйте доступ до освітніх матеріалів, зустрічей з експертами й практичних інструментів для професійного розвитку.
Кар’єрний розвиток без страху помилитися
Вибір професійного напряму не завжди відбувається за чітким планом. Зміни на ринку праці, нові технології та особисті обставини змушують переглядати кар’єрні цілі. Водночас прагнення знайти ідеальну професію або дочекатися сприятливого моменту може відкладати рішення на місяці й навіть роки.
Щоб рухатися вперед, важливо навчитися оцінювати власні навички, визначати пріоритети й тестувати нові можливості на практиці. Штучний інтелект може допомогти досліджувати професії, знаходити прогалини в компетенціях і планувати навчання. Однак не менш важливо розуміти власні цілі та вміти ухвалювати рішення в умовах невизначеності.
Ще один виклик — психологічне навантаження. Постійні зміни, високі очікування та необхідність поєднувати професійні й особисті обов’язки можуть призводити до стресу й виснаження. Тому здатність відновлюватися після складних ситуацій, адаптуватися та зберігати внутрішню опору стає важливою складовою кар’єрного розвитку.
Women in Tech 2026 допомагає розібратися в цих питаннях і знайти практичні підходи до свідомого планування кар’єри, роботи зі стресом та подолання звички відкладати важливі зміни на потім.
Жіноче лідерство: як перейти від експертності до управління
Професійне зростання не завжди означає лише поглиблення фахових знань. Перехід до керівної ролі потребує інших компетенцій: уміння делегувати, організовувати робочі процеси, підтримувати взаємодію в команді та брати відповідальність за рішення.
Розвивати ці навички важливо не лише тим, хто вже керує людьми. Уміння аргументувати власну позицію, презентувати результати роботи, будувати професійні зв’язки й брати ініціативу допомагає розширювати кар’єрні перспективи на різних етапах професійного шляху.
У межах Women in Tech 2026 учасниці можуть поглибити розуміння лідерства, управління командами та власної професійної траєкторії. Це можливість визначити навички, які варто розвивати для переходу на новий рівень відповідальності, та краще підготуватися до майбутніх кар’єрних викликів.
Штучний інтелект і цифровізація: як не відставати від змін
AI-інструменти, автоматизація та цифрові системи вже змінюють повсякденну роботу фахівців і бізнес-процеси компаній. Вони допомагають оптимізувати завдання, працювати з інформацією та підвищувати ефективність. Водночас сам доступ до технологій не гарантує результату: потрібно розуміти, як правильно інтегрувати їх у роботу, оцінювати результати та враховувати можливі ризики.
Для бізнесу цифрова трансформація також пов’язана з вибором відповідних рішень, готовністю команди до змін і захистом інформації. Використання CRM-, ERP- і хмарних систем може покращувати управління процесами, але потребує чіткого розуміння потреб компанії. А конфіденційність і безпека даних залишаються важливими умовами довіри клієнтів.
Women in Tech 2026 охоплює практичні аспекти використання штучного інтелекту, автоматизації та цифровізації бізнесу. Учасниці можуть розширити свої знання про сучасні інструменти й зрозуміти, як застосовувати їх для розв’язання професійних завдань.
Від навчання до конкретних дій
Програма Women in Tech 2026 включає вісім тематичних модулів і 30 актуальних digital-напрямів. Загалом передбачено понад 30 годин навчання та участь більш ніж 35 експертів і експерток. Серед тем — цифрові професії, маркетинг, створення контенту, дизайн і програмування, e-commerce, особистий бренд, лідерство та розвиток онлайн-бізнесу.
Навчання відбувається у форматі вебінарів, інтерактивних онлайн-сесій, зустрічей з експертами й воркшопів. Учасниці можуть долучатися до трансляцій наживо, ставити запитання та переглядати записи на YouTube.
Для тих, хто планує розвивати власну справу, також передбачена можливість долучитися до практичного курсу «Від ідеї до дії». Він допомагає пропрацювати бізнес-ідею, визначити цільову аудиторію, розібратися з продажами, фінансами й операційними процесами, а також підготуватися до масштабування. Курс передбачає менторську підтримку та презентацію проєкту на фінальному Pitch Day. Деталі участі доступні після приєднання до основної програми.
Долучайтеся до Women in Tech 2026
Програма відкрита для українок із різним професійним досвідом. Вона підійде тим, хто замислюється про зміну професії, хоче впевненіше використовувати ШІ, прагне розвивати лідерські компетенції або шукає інструменти для запуску й розвитку власного бізнесу. Попередня технічна освіта чи досвід роботи в IT не потрібні.
Women in Tech 2026 триває до 29 жовтня. Навчання проходить у Києві та онлайн, участь безоплатна за попередньою реєстрацією. Також передбачений переклад жестовою мовою.
Не відкладайте професійний розвиток на потім — долучайтеся до Women in Tech 2026.
👉 Реєструйтеся на workandbusiness.womo.ua, щоб отримати доступ до освітніх можливостей програми, розширити цифрові компетенції та визначити наступні кроки у своїй кар’єрі чи власній справі.
Women in Tech реалізується вже четвертий рік як частина глобальної ініціативи Huawei, спрямованої на розширення цифрових можливостей жінок. У 2025 році програма об’єднала понад 2500 учасниць.