У США суд присяжних зобов’язав компанію Google виплатити 1 мільйон доларів компенсацій одній з керівниць відділу Улку Роу через гендерну дискримінацію.
Про це пише Bloomberg.
Зазначається, що компанія Google має виплатити Улку Роу понад мільйон доларів для відшкодування збитків, а також 150 тисяч доларів «за біль і страждання», спричинені дискримінацією.
Читайте також: На Google Arts & Culture показали роботи українських художників
Деталі суду:
Останні новини
- Джамала й фестиваль «Книжкова країна» ініціювали створення кримськотатарського куточка в оранжереї на ВДНГ
- Кияни намагаються захистити Китаїв від забудови
- Ума Турман: муза із залізним характером
- Сruelty free та екологія: sustainability івент-конференція Garnier Green Beauty
- Смажена великодня шинка: смачний та простий рецепт Новости на главной
Під час тижневого судового розгляду Google стверджував, що Роу, яка є директоркою з розроблення Google Cloud, мала ті самі можливості й підлягала тим самим критеріям ефективності, що і її колеги-чоловіки. У компанії запевняли, що заробітна плата Роу залежить від продуктивності, і в деякі роки вона була нижчою, ніж у її колег-чоловіків, а в інші – вищою.
Читайте також: «Google Україна» запустив онлайн-гру Interland про безпеку дітей в інтернеті
Улку Роу стверджувала, що компанія дискримінувала її, коли найняла на нижчий рівень і платила менше, ніж чоловікам, які виконували подібну роботу.
Роу прийшла на роботу з 23-річним досвідом роботи в галузі фінансових послуг і технологій, але її взяли на роботу восьмого рівня. Водночас інші чоловіки, яких найняли одночасно з нею і які мали менший досвід, отримали дев’ятий рівень. На восьмому рівні Роу заробляла близько 750 тисяч доларів на рік, а деякі з працівників дев’ятого рівня – понад мільйон доларів на рік.
Читайте також: «Почнуть поважати людей — подумаємо про повернення»: у «ДНР» і «ЛНР» заблокували Google
Також Роу сказала, що Google відмовили їй у підвищенні, для якого вона мала кваліфікацію. Натомість підвищення отримав менш кваліфікований працівник. Окрім того, за словами Роу, компанія знизила її в посаді після того, як вона поскаржилася на дискримінацію.
Присяжним не вистачило доказів того, що Google заплатив Роу менше, ніж щонайменше двом її колегам-чоловікам, що порушує закон Нью-Йорка. Але присяжні визнали, що Google недооцінив рівень Роу, коли наймав її у 2017 році на посаду технічної директорки з фінансових послуг Google Cloud.
Читайте також: Google та Netflix можуть долучитися до збереження культурної спадщини України
Ця справа є першим позовом про дискримінацію в оплаті праці, поданим проти Google після масових звільнень у 2018 році. Тоді працівники компанії влаштували протест, дізнавшись, що Google виплатив співзасновнику Android 90 мільйонів доларів, коли той покинув компанію через звинувачення в сексуальному насильстві.
