Іліяна Йотова стала першою жінкою на чолі Болгарії

26 Січня 2026
Іліяна Йотова

Болгарія пережила історичну політичну зміну. Рішенням Конституційного суду президент Румен Радєв достроково припинив свої повноваження, а віцепрезидентка Іліяна Йотова стала першою жінкою-главою держави в історії країни. Це рішення відкрило нову сторінку для Софії на міжнародній арені, оскільки країна опиняється під керівництвом політикині з багаторічним досвідом у європейських інституціях. 

Іліяна Йотова відома не лише як перша жінка-президентка Болгарії, але й як політикиня з глибоким розумінням міжнародних процесів. Її політична кар’єра розпочалася ще в 1990-х роках у журналістиці. Потім вона працювала депутаткою як у національному парламенті, так і в Європейському парламенті. В 2017–2026 роках була віцепрезиденткою країни. Цей досвід може зіграти ключову роль у зовнішньополітичному курсі нового президентства. 

Останні роки болгарська політика у зовнішній сфері була помітно наповнена дискусіями про відносини з ЄС, Росією та Україною. Попередній президент, Румен Радєв, здобув репутацію критика надання військової допомоги Україні та скептика щодо деяких санкцій ЄС проти Росії, що створювало певну напругу у відносинах із Києвом і партнерами у Євросоюзі. 

Нова очільниця держави погоджувалася з частиною такої критики, особливо в прагненні “уникати ескалації” і зосередитися на дипломатичних шляхах. Вона неодноразово підкреслювала важливість активної ролі Болгарії у європейських структурах. Водночас експерти вважають, що саме її досвід роботи у Брюсселі та знання міжнародних інституцій можуть стати тим фактором, що сприятиме більш збалансованому курсу Софії на зовнішній арені, насамперед у відносинах із сусідами та партнерами. 

Нинішній політичний контекст також включає очікування на позачергові парламентські вибори в Болгарії. Це може вплинути на зовнішню політику та позиції уряду в ключових питаннях безпеки й співпраці в регіоні.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.