Кадры решают все: 7 книг для прогрессивных менеджеров

Бизнес и люди

Работники — это не винтики в бизнесе. Как подбирать людей в команду и как с ними работать — самые важные умения для развития успешной компании. Предлагаем вашему вниманию 7 книг, которые могут в этом помочь.

SCRUM: Навчись робити вдвічі більше за менший час

Джефф Сазерленд, «Клуб сімейного дозвілля»

Эта книга входит в Топ-10 на Amazon.com, а все потому, что автор разработал революционную методику Scrum, которая позволяет гибко выстраивать работу и повышает ее качество. Методика помогает не только менеджеру по персоналу, она подходит всем, кто хочет выполнять работу быстрее и лучше. В основе методики — команда, которая стремится к цели, самоорганизовывается и самоуправляется, а навыки ее участников усиливают друг друга.

Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Беверли Кей и Джулия Джулиони, «МИФ»

Вечные проблемы: снизить текучесть кадров, повысить вовлеченность и продуктивность команды. Для этого нужно заниматься развитием сотрудников. На это никогда не хватает времени? Выход есть: интегрировать частые и короткие беседы о карьерных целях и путях развития сотрудников в повседневную работу. Авторы предлагают конкретные темы и методики, которые помогут выработать индивидуальные планы развития, актуальные именно сегодня.

Управление жизненным циклом корпораций

Ицхак Адизес, «МИФ»

Автор — основатель и президент Института Адизеса (США), занимает 28 позицию в рейтинге 100 лучших консультантов в сфере лидерства. Жизнь компании похожа на жизнь человека: компания рождается, развивается, совершенствуется, а потом «стареет» и умирает. Только в случае с компанией ее молодость можно продлить, если знать ответы на вопросы: почему одни корпорации расширяются и процветают, а другие нет? Как диагностировать управленческие проблемы?Какой стиль лидерства необходим вашей компании?

П’ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог

Патрик Ленсиони, «Клуб сімейного дозвілля»

Вам повезло и вы набрали очень талантливых профессионалов. Но вот беда: в них слаб командный дух. Как научить их работать вместе? Прежде всего, разобраться, как на работе компании сказывается отсутствие доверия, что нужно сделать, чтобы побороть страх конфликта и почему команда может пренебрегать результатами работы. Для решения этих и других проблем команды в этой книге есть практические советы  для их устранения.

Управление персоналом

Harvard Business Review, «Альпина Паблишер»

В этой книге собраны 10 лучших статей по управлению персоналом за всю историю журнала Harvard Business Review. Что должен делать руководитель, чтобы не развить в своих сотрудниках «синдром неудачника»? Что действительно является мотивацией для большинства людей? В чем секрет искусства убеждения? На многие другие вопросы дает конкретные ответы самый авторитетный журнал делового мира.

HR-брендинг в Україні. Теорія і практика

Татьяна Рябоконь, Ольга Кухарук, Лора Гасай, Лариса Онипко, Марианна Ярош, «Джерела М»

Бренд работодателя и репутация компании — вот темы этой книги. Как работать с этими вопросами HR-менеджеру? Возьмите в руки эту книгу, которая даст вам и теорию и практику HR-брендинга на основе опыта проектов лучших украинских компаний.

HR без бюджета

Евгений Бондаренко, «Баланс Бизнес Букс»

Полностью практическая книга для тех, кто работает в условиях ограниченного бюджета. Основной принцип этих действенных инструментов — «бери и делай», все очень доходчиво: что, как и когда. Также в книге приводится множество примеров из практики компаний, которые уже используют данные HR-инструменты.

— Читайте также: Business Non-Fiction: 8 вдохновляющих книг для руководителей

Если вы хотите собрать креативную команду, в каждом сотруднике взрастить HR-амбассадора и узнать современный инструментарий управления персоналом, присоединяйтесь к Наверняка HR марафону!