Ольга Таранова, руководитель компании «Первый БИТ» о своем опыте завоевания авторитета в стереотипно мужском бизнесе.
Щодня ми працюємо на інфофронті, виствілюючи подвиги українських жінок та впливаючи на світову спільноту інформаційно.
Ми просимо нас підтримати, аби ми й надалі могли виконувати нашу місію на шляху до української перемоги
Підтримати womo.ua
Стать «своим парнем» в мире мужчин, а в моем случае еще и возглавить одну из крупнейших компаний по разработке экономического ПО и автоматизации бизнеса, многим казалось практически нереальной задачей. Но женщины становятся успешными и добиваются поставленных целей только наперекор мужчинам.
Находясь в постоянном ритме мужского мира, остановиться, оглянуться и перевести дыхание – непозволительная роскошь. Нам приходится работать вдвое, втрое больше и всегда быть минимум на шаг впереди. Однозначно, сами того не ведая, мы, женщины, перебираем на себя некоторые модели поведения мужчин в бизнесе, становимся менее чувствительными с 9 и до упора, а иногда и круглосуточно носим стальной панцирь непроницаемости и непоколебимости. И только переступив порог родного дома, закрыв дверь на все замки, мы вновь становимся нежными, ласковыми и любящими мамами, женами, дочерями и сестрами.
НО! Будьте осторожны! Любой костюм и маска со временем может слишком сильно прирасти к нам и избавиться от них можно будет только силовым методом. Именно поэтому, возглавляя уже восемь лет по своей сути мужскую компанию, я придерживаюсь проверенного опытным путем принципа: женщины, которые хотят добиться успеха в работе, должны сопротивляться искушению вести себя как мужчины.
Женщина всегда должна быть женщиной. В мужском мире добивается успеха та, которая будет вести себя естественно со всем арсеналом легкой и такой неосязаемой мужчинами женственности.
Останні новини
Не верьте в миф, что мир ИТ исключительно мужской мир (это не металлопрокат, оружие и прочая) – это творчество, ум и желание быть не такими как все. И чтобы добиться успеха – нужно использовать все возможности и даже больше, а к работе относиться как к хобби. Нужно правильно расставлять приоритеты и помнить, что команда, с которой работаем– это основа основ!
Практика показывает, что определенные черты, которые высоко ценятся у мужчин, в женщинах не приветствуются. Если «пробивная» леди нарушает баланс, она становится менее симпатичной и недостаточно женственной, чем существенно уменьшает пространство для своих же маневров. В женщине всегда ценятся ум (мудрость), решительность, доброта, честность.
Я все время имею дело с сильными мужчинами и за много лет поняла простую истину: в мужском мире все решает сила, напор и альфа-хромосома, которая позволяет стукнуть кулаком по столу так, чтобы у всех вокруг перехватило дыхание.
Успех женщины в обратном: ей не нужно быть «альфа», ей не нужно показывать превосходство над окружающими. Если умело использовать принципы мягкого покровительства и навыки межличностного общения, женщина совершенно спокойно и легко может закрепиться на позиции лидера компании, и как результат, заслужить уважение в мире мужчин.
И даже самая сильная женщина должна знать, что у нее есть на кого положиться, не только на домашнем фронте, но и в работе. Зациклить все на себе – значит стать заложницей ситуации, которую создала своими же руками. Умение доверять и делегировать делает общение более легким, а работу поднимает на качественно новый уровень. Это бывает нелегко, но это очень важно в долгосрочной перспективе.
В бизнесе нет разделения полов, есть желание женщины делать все сильными мужскими руками. Есть доверие, честность, принципы, крепкое рукопожатие – и это никак не связано с полом того, кто крепко жмет руку партнера.
Мы более мягкие и гибкие, чем мужчины, и вывод напрашивается только один: нужно использовать то, что дано нам природой. Доказывать что-то кому-то бессмысленно – жизнь сама расставит все по местам. Воспринимайте каждую задачу, как вызов. И чем круче вершина – тем интереснее ее брать!
