Щоб надихати інших стати найкращими, потрібні вміння, відданість справі та постійна готовність до навчання. Великі лідери шукають нові ідеї та свіжі перспективи. Вони приймають зміни та заохочують інших до розкриття їхнього справжнього потенціалу. Навчання та розвиток йдуть пліч-о-пліч — особливо у світі бізнесу. Існує багато книг про те, як стати великим лідером. Цей список нескінченний. Тож з чого ж почати? Ось п’ять книг про лідерство, які вам варто прочитати.
Читайте також: Топ-9 книг для самопідтримки у складні часи
Топ-5 книг, які зроблять тебе лідером
Емоційний інтелект лідера
Енні МакКі, Річард Бояцис, Денiел Ґоулман
Тривалий час люди вважали, що емоції в ділових стосунках шкодять нормальній роботі компаній. Однак управляти — це не лише налагоджувати процеси, створювати стратегію і продукувати сильні ідеї. Справжній лідер має надихати, пробуджувати ентузіазм, підтримувати в людях мотивацію і знаходити їхні найсильніші сторони. Що дає лідеру сил горіти своєю роботою й залишатися вірним компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативних ідей та інновацій? У цій книжці експерти з емоційного інтелекту пояснюють, чому емоції, уміння розуміти й співпереживати допомагають, а не заважають лідеру керувати колективом. Вони також зосереджуються на тому, як розвинути навички емоційного лідерства в собі.
Лідер майбутнього. 9 навичок та ідей, що зроблять вас успішними в наступні 10 років
Джейкоб Морган
Це книга, яка надихає та мотивує на досягнення успіху в майбутньому. Автор, Джейкоб Морґан, пропонує читачам дев’ять оригінальних умінь та проєктів, які здатні зробити їх успішними в наступні 10 років. Книга вражає своєю деталізацією та відкритістю, що зробило її дуже корисною для тих, хто прагне успішно самореалізуватися в майбутньому. Джейкоб Морґан пропонує своїм читачам зосередитися на тому, що вони можуть зробити в майбутньому, а не тільки на тому, що вони вже зробили у своєму житті. Він також вчить, як змінити власне мислення, щоб бути успішним в новому світі, котрий постійно змінюється.
Юлій Цезар. 6 законів сучасного лідера
Алан Аксельрод
Юлій Цезар — досвідчений стратег, який не боявся непростих рішень, мудрий комунікатор, майстер перемовин. Ці якості досі цінують у справжніх лідерах. За часів античності люди теж стикалися з дезінформацією та ненадійністю партнерів, училися влучно формулювати меседжі, визначати мету й згуртовувати команду. Відтоді змінилися тільки обставини, але суть процесів лишилася незмінною. Досліджуючи особисті пріоритети й здобуті досягнення Цезаря, Алан Аксельрод пропонує новий погляд на життя видатного політика. Автор зосереджує увагу на 6 законах, що характеризують його керівництво, і виокремлює 92 неоціненних правила, котрі допоможуть кожному, хто прагне мати успіх у будь-якій справі, реалізовувати власні амбіції й бути лідером.
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити?)
Томас Чаморро-Премузік
У цій провокаційній книжці порушено два питання: чому некомпетентним чоловікам легко стати лідерами й чому компетентним людям, особливо жінкам, важко рухатися вперед? Після багатьох років досліджень автор виснував, що чимало організацій ототожнює лідерський потенціал з кількома деструктивними особистісними рисами, як-от самовпевненість і нарцисизм. Ці риси можуть посприяти в здобутті керівної посади, але вони однозначно матимуть негативні наслідки в подальшій роботі. Коли компетентних жінок і чоловіків, які не відповідають стереотипам, несправедливо ігнорують, уся компанія страждає від наслідків і результатом стає зіпсована та неефективна система. Томас Чаморро-Премузік переконаний, що є альтернативний шлях. На сторінках цього видання автор зрозуміло й натхненно демонструє, що насправді потрібно для лідерства і які методи допоможуть у виборі відповідальних і компетентних працівників.
Кар’єрні ігри. Як узяти владу у свої руки
Джефрі Пфеффер
Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція. Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі — лише один керівник, кожною країною керує тільки один президент або прем’єр-міністр. Ви можете мати хист і відповідні комунікативні навички, проте вам доводиться вдовольнятися невпливовою посадою через те, що не маєте бажання чи змоги боротися за владу. Автор цієї книжки переконує, що кожен може й мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях. Ви можете не погодитися з ними, але маєте це прочитати.
Читайте також: Книги, які розвивають жіночу мудрість: топ-4
Долучайтесь до наших соцмереж, аби бути в курсі усіх важливих новин та подій: Facebook, Telegram, Instagram
