Лиза Бордерс стояла у истоков борьбы за гражданские права — ее дедушка был пастором в Атланте, на его проповеди приходил Мартин Лютер Кинг. Позже ее семья инициировала гражданские акции, занималась десегрегацией. Обстановка, в которой выросла Лиза, воспитала в ней особое отношение к справедливости. Благодаря этому ей удалось стать первой главой Time’s Up и повести за собой других ярко выраженных лидеров. О том, как менять отношение к дискриминируемым группам, объединять людей вокруг идеи и ориентироваться на результаты, она рассказала на конференции Makers 7 февраля — за неделю до того, как ушла с поста президента Time’s Up по личным причинам. Позже стало известно, что ее сын был обвинен в сексуальном домогательстве, что и послужило причиной ухода в отставку, ведь поведение сына Бордерс противоречит ее деятельности. Однако это не значит, что идеи, которые она озвучила накануне, не имеют ценности.
Щодня ми працюємо на інфофронті, виствілюючи подвиги українських жінок та впливаючи на світову спільноту інформаційно.
Ми просимо нас підтримати, аби ми й надалі могли виконувати нашу місію на шляху до української перемоги
Підтримати womo.uaО борьбе за права
Из тех исторических событий, свидетельницей которых я была в детстве, я сделала вывод: есть три этапа борьбы за права. Изначально к афроамериканцам относились несправедливо. Мы пытались решить данную проблему, давая им право голоса в политике. То есть мы вносили коррективы в законодательство и действовали согласно этим коррективам, поощряли афроамериканцев ходить на выборы, чтобы их голоса были услышаны и учтены. Итак, три этапа: осознать проблему, предложить ее решение и действовать согласно этому решению.
А Time’s Up — движение за гражданские права XXI века. Теперь мы боремся за права женщин. В первую очередь мы должны признать, что в течение длительного времени к женщинам относились как к дискриминируемой группе. Нам нужно предложить решение, изменить законы, а затем действовать согласно этим законам. Но этого недостаточно: изменение законов не гарантирует изменения образа мышления. И если в этом саду, который мы так тщательно взращиваем, не искоренить сорняки патриархального уклада, скоро они снова захватят сад целиком. Я не хочу, чтобы это произошло с Time’s Up.

О трудностях
Еще со школы, где я была одной из 8-ми «цветных» на 1800 учеников, я привыкла, что меня обзывают и дразнят. Сейчас меня оскорбляют, потому что я руковожу Time’s Up. Меня оскорбляли, когда я баллотировалась на политический пост. И в один прекрасный момент я поняла: если это все, чем вы можете мне угрожать, вперед.
Свежие новости
- Українська легкоатлетка Ярослава Магучіх виграла золото на першому міжнародному турнірі сезону
- Booknet: український ринок електронних книг показав стрімке зростання у 2022 році
- Українка Олександра Меркушина виборола другу медаль на Європейському юнацькому олімпійському фестивалі
- Книжка «Ukraїner. Країна зсередини» очолила топ продажів на Amazon
- Українську стрічку «Між небом та горами» покажуть на кінофестивалі у Франції Новости на главной
Женщин часто учат воспитывать и взращивать — мужей, партнеров, детей. Но нас не учат принимать решения и вести переговоры. Мой карьерный путь научил меня, что взращивать недостаточно. Этот навык безусловно ценен. Но уметь ориентироваться в ситуации и отстаивать свою точку зрения очень важно.
Женщины привыкли ставить других выше себя и не говорить о своих достижениях. Но давайте вспомним, что пишут в правилах безопасности в самолетах — при разгерметизации салона в первую очередь наденьте кислородную маску на себя. И у женщин с этим проблемы. Работа в общественном, частном и некоммерческом секторе научила меня, насколько важно самому надеть маску и сориентироваться, что происходит, затем проанализировать это, составить план действий и следовать ему. Результат важен.
О лидерстве
Time’s Up как организация заявила о себе 1 января 2018 года. За последние 13 месяцев наш фонд собрал 24 миллиона долларов, 4000 человек получили юридическую помощь. Изначально к нему было приковано внимание публики, с этого все началось и на этом держалось, и нам фактически приходилось достраивать самолет, на которому мы уже летели. Все говорили, что это организация, которая не нуждается в лидере. Но Шонда Раймз, Риз Уизерспун, Трейси Эллис Росс — все эти люди лидеры. И мне нужно было объединить их. И вот мое определение лидерства: это страсть, превращенная в действие. Чтобы получить привилегию вести за собой, нужно сначала научиться самому следовать за кем-то.
Я следила за движением с того момента, как Опра Уинфри произнесла свою речь на церемонии Золотой Глобус. Она обращалась ко всем женщинам в зале: «Мы стоим на пороге нового дня!» Я сидела дома на диване и смотрела эту церемонию и у меня в голове что-то щелкнуло: «Опра только что сказала мне встать и помочь». Я понимала, что у нее 1000 человек в зале, это прямая трансляция, ее слушают еще миллионы человек по всему миру, но у меня было такое ощущение, что она обращалась именно ко мне. И то, что спустя год я сижу здесь в должности генерального директора Time’s Up — следствие этого призыва. На должность мог претендовать любой из лидеров. Но моя задача — не заменить их, а собрать их голоса воедино. Мы — коллаборация. Как говорила Глория Стейнем, мы идем в одной связке, а не боремся за позиции в рейтинге. Это касается не только женщин, но и мужчин.
Женщины составляют 52% населения мира, но мы не стремимся заменить патриархат матриархатом. Мы должны разделить власть, выстроить определенную динамику. У мужчин слишком долго была львиная доля власти. И сегодня женщины говорят — хватит. Мы хотим занять законное место за столом переговоров. Вы, ребята, слишком долго всем рулили и изрядно напортачили, теперь мы хотим вам помочь все исправить. Женщины так же ценны, как мужчины, у наших слов есть такой же вес. Поэтому отступите в сторону, дайте нам встать рядом, мы больше не будем стоять сзади. Мы не просим выйти вперед, мы хотим стоять плечом к плечу с вами и делать этот мир лучше.
О планах
Все началось в Голливуде с актеров и актрис, но потом женщины с ферм стали слать нам письма. Они говорили, что сталкиваются ровно с теми же проблемами, переживают тот же опыт. Таких писем было 700 000. Они слышали нас, сопереживали нам и верили в нас. И с этого момента, когда мы поняли, что эта проблема повсеместна, мы решили, что однажды Time’s Up появятся по всей стране, а со временем и по всему миру, потому что везде есть женщины, которые нуждаются в безопасных рабочих местах и достойной оплате труда. С этого мы и начнем.
Фото: скриншоты YouTube