Победительницы рейтинга «Женское лидерство» журнала ТОП-100.Рейтинг крупнейших и WoMo

Сегодня женщины завоевывают консервативные рынки и лидируют в новейших технологиях. Кто-то говорит, что быть успешным им помогает врожденная эмпатия, кто-то просто плачет по исчезающей мужской монополии.

Мы нашли первопричину женского успеха в некогда мужском мире. Энергия пракрити. Для тех, у кого нет MBA по древнеиндийскому эпосу, уточняем: пракрити — это понятие индуизма, означающее первопричину возникновения Вселенной. И она женского рода.

Мы об этом же.

В наш лонг-лист вошло более 90 женщин. Это основательницы и владелицы бизнеса, а также топ-менеджеры компаний из различных сфер. Все те, кто создал этот мир.

Финальный рейтинг формировался из двух оценок: голосование на сайте WOMO.ua (40%) и оценка редакционной коллегии (60%). При оценке учитывались следующие критерии: репутация и влияние, эмоциональный интеллект, развитие карьеры.

Итак, публикуем результаты рейтинга «Женское лидерство», который провел журнал ТОП-100.Рейтинг крупнейших и редакция WoMo с 1 по 15 ноября 2019г.

 

Когда в 1995 году в кабинет Жебровской пришли сотрудники и предложили ей возглавить завод, она была категорически против: «Нет! Хочу учить английский, хочу заниматься аудитом, а не руководить заводом». Но коллеги настаивали, потому что иначе потеряют завод. С тех пор Жебровская — это второе название фармацевтического гиганта.

Ей, бывшему главному бухгалтеру предприятия, удалось не только восстановить позиции остановившегося в конце 90-х завода, но и перестроить управление компанией, вывести «Фармак» в лидеры украинской фармацевтической отрасли и сделать достойным игроком на международной арене.

Ольга Гуцал — основательница компании «Камион-Оил», которая торгует автомобильными маслами и жидкостями. Она также владелица сети ювелирных салонов «Абрикос» и онлайн-сервиса autobooking.com. Сейчас под ее руководством работает около 600 человек по всему миру. Ольга руководит крупным бизнесом, но отрицает свою приверженность догмам делового мира. «Я очень демократична. Не контролирую время прихода и ухода сотрудников, контролирую только выполнение задач. Я не люблю штатное расписание и считаю, что человек должен делать ту работу, которая у него получается и которую он хочет», — говорит она.

Виктория — фанатка венчурного бизнеса. Стоит с ней поговорить о проектах, в которых она участвует как управляющий партнер венчурного фонда TA Ventures, и сразу понимаешь, что ей нравится драйв мира стартапов. Ее фонд активно вкладывает в компании по всему миру. «Девять не очень удачных проектов компенсирует один очень удачный», — так можно описать бизнесовую логику Виктории.

Венчурный фонд TA Ventures, работающий под ее управлением, инвестирует в инновационные технологические стартапы, использующие AI/ML-технологии в сферах mobility и digital healthcare, а также в стартапы, предоставляющие SaaS-решения, и маркетплейсы.

Катерина Костерева — пример бизнесового правила: «Делай то, что тебе нужно самому». Она так и сделала. Главной проблемой на заре ее бизнеса было планирование. Подходящего инструмента для того, чтобы привести дела в порядок, она так и не нашла, поэтому решила сделать его сама — вместе с партнером она написала одну из первых в Украине CRM-систему. Сегодня продукты компании Terrasoft стабильно попадают в авторитетные рейтинги специализированных изданий. Штат компании насчитывает свыше 600 сотрудников, клиенты живут в 100 странах, а партнерская сеть составляет более 700 организаций по всему миру.

 

Ксения называет себя эйчар над эйчарами в компании. Свою задачу она описывает на первый взгляд просто: обеспечить компанию нужным количеством необходимых людей.  Но не так просто найти достойных соискателей, сформировать команду, увидеть в каждом потенциал и развить его, вовремя распознать проблему.

Преодолеть все вызовы Ксении помогают иконы стиля в менеджменте. «Высокую планку в работе мне помогает держать собственник нашей компании Юрий Косюк, — говорит она. — Еще мои ориентиры — основатель Alibaba Джек Ма и Илон Маск с проектом SpaceX. То, что они делают, — это по-настоящему круто!»

В бизнес-менеджменте Алена Андроникова более десяти лет.

К Moneyveo присоединилась в 2017 году как операционный директор, в 2018-м стала ее СЕО. За последний год в fintech-компании Moneyveo

Алена Андроникова запустила множество новых кредитных и IT-продуктов, имплементировала комплексную программу управления информационной безопасностью, создала корпоративную экосистему управления талантами и успешно экспериментирует с уникальными управленческими (governance) решениями.

Свой главный проект — «Нова пошта» — Инна с партнерами развивает уже 18 лет. У нее есть еще «непрофильный» бизнес — ресторан «100 років тому вперед». Остальное время она отдает проекту «Команда чарівників», который Инна создала для развития детей. «Мы ездим с друзьями в интернаты и проводим для их воспитанников различные мастер-классы», — говорит она.

Ежедневные занятия спортом, по словам Инны, помогают ей быть энергичной и эффективной. «В прошлом году я пробежала свой первый полумарафон, в этом году планирую опять участвовать в забеге и улучшить результат», — делится она.

Елизавета Юрушева признается, что не очень любит читать бизнес-литературу. Это и понятно: зачем теория, если у нее достаточно практики. «Когда я захотела разобраться

в ходе строительства нашего отеля, то просто поехала на стройку, где мне все объяснили», — рассказывает отельер.

Юрушева — дочь известного украинского бизнесмена Леонида Юрушева. Она признается, что отец он — в нерабочее время, а на работе — это строгий босс, которому она как СЕО отчитывается только по значимым вопросам. «Он дал мне силу брать на себя ответственность за свои решения. Я полноценный менеджер, спрашивать же у него совета по всяким мелочам — значит перекладывать ответственность на него», — говорит Елизавета.

Нина Домбровская работает в компании Henkel Украина с 2007 года. Она выпускница Киевского экономического института менеджмента и британского Chartered Institute of Marketing. За ее плечами работа в «Unilever Украина» и «Nestle Украина».

Помимо традиционных бизнес-вопросов Домбровская решает вопросы экологии. 1 октября 2019 года на бульваре Шевченко в Киеве сотрудники компании создали Аллею устойчивого развития, которая соответствует концепции 3 C: сортируй, сокращай потребление, воспользуйся повторно. По словам президента компании, забота об экологии не ограничивается подобными акциями, это составляющая корпоративной культуры.

Два года назад Наталия Шмигельская, собственница компании «Асторг», решила зайти

в «голубой океан» полуготовых продуктов. Сначала расчет был на покупателей в сегменте B2C, но оказалось, что большую потребность в таком продукте уже давно испытывают

и отделы кулинарии в супермаркетах.

В компании проанализировали рынок и разработали свой ассортимент полуготовых продуктов. Разработкой рецептуры всех блюд занимался известный ресторатор Николай Тищенко со своей командой опытных шеф-поваров. Все это вместе сработало в полной мере. Среди клиентов «Асторг» торговые сети «Велика Кишеня», «Сильпо» и Varus.

«Собственник должен быть включен в процесс ежедневно. Человеческий фактор — первое, что влияет на качество, когда задействованы люди, а не техника», — делится Наталия.

Елена один из родоначальников украинского PR-рынка. С 1998 года она заявила о себе как деловой журналист, а в 2003-м стала соучредителем и управляющим партнером одного из признанных лидеров отраслевого рынка — Агентства PR-Service. С 2007 года она координатор PR-активностей группы DCH бизнесмена Александра Ярославского. В этом качестве курировала коммуникационные активности в рамках подготовки Евро-2012.

Она председатель оргкомитета ежегодного Международного PR-фестиваля в Киеве. В 2015 году под ее руководством стартовал первый в Украине Рейтинг качества управления корпоративной репутацией.

Елена автор более 200 статей в печатных СМИ, соавтор нескольких учебников для студентов экономических вузов. Проводит мастер-классы для слушателей МВА и предпринимателей разных отраслей экономики.

 

«Общий трудовой стаж членов нашей семьи, проработавших в стенах «Арсенала», составляет 600 лет», — так Зоя Литвин встречает на пороге своего нового проекта гостей. В этом году она с партнерами открыла в «Арсенале» образовательный хаб «Освитория», который собирает евангелистов новой украинской школы. Здесь найдется место разработчикам образовательных стартапов и всем, кто работает в образовательной сфере. Зоя уверена, что школа может и должна стать местом воспитания будущих лидеров. Для бизнеса же участие в таких проектах — это не только способ инвестировать в новые

бизнес-модели, но и шанс построить новую страну с нуля.

 

Гимнастка в прошлом, Наталья признается, что она человек жесткий и резкий. «Я знаю вкус победы и знаю, какова у каждой победы цена: нужно быть сильнее других, ведь гимнастика — индивидуальный вид спорта, где за результат отвечаешь ты и только ты», — говорит она.

Стремление к первенству никуда не делось. Наталья переплывает проливы, бежит марафоны и мастерски руководит коммуникационной политикой крупнейшей промышленной группы страны. На восьмом Business Wisdom Summit, который проводила компания еkonomika+, Наталья модерировала дискуссионную панель о связи спорта высоких достижений с бизнесом такого же полета.

В свое время Надежда работала в разных бизнесах. Она управляла компанией, которая занималась коммерческой недвижимостью, отстраивала бизнес-процессы в аутсорсинговой компании. «Работа здесь была сознательным решением. Это было подготовкой к тому, чтобы управлять ІТ-бизнесом», — говорит Надежда.

Подготовиться у нее получилось. IT.Integrator в этом году стала первой в Украине woman-friendly технологической  компанией. Этот статус был получен от инициативы «Технологический пакт для женщин в STEM». Ее представители высоко оценили уровень гендерного баланса в компании. Для IT.Integrator это системный процесс.

«У нас есть целая команда сотрудниц, которых мы активно и системно развиваем, инвестируем в их обучение», — говорит Надежда.

С 1993 по 1998 год Тамара Савощенко работала в бэк-офисе Киевской областной дирекции Укрсоцбанка, занимая различные должности в операционном подразделении. В 2000-м перешла в главный офис Укрсоцбанка на должность начальника управления методологии  и организации бухгалтерского учета. В 2005 году ее назначили руководителем управления бэк-офиса корпоративного и розничного бизнеса.

В 2014 году Тамара работала первым заместителем председателя правления Укрсоцбанка, а в следующем году стала председателем правления. В 2017-м набсовет Укргазбанка утвердил назначение Тамары Савощенко на должность заместителя главы правления этого финучреждения.

Ольга окончила с красным дипломом Одесскую национальную академию связи им. А. С. Попова в 1995 году по специальности «инженер-экономист». 1 января 2016 года была назначена генеральным директором «Vodafone Украина». До этого занимала руководящие позиции в телекоммуникационных компаниях Украины, таких как «Укртелеком», «Астелит», N-Pay, GSM Ukraine, МТС.

Одно из правил Ольги — не останавливаться в развитии. «Это иллюзия, что ты лучший, что ты на 100% знаешь, что делать. Я всегда говорю своим коллегам топ-менеджерам, что они должны знать больше, чем я», — отмечает она.

 

Виктория работает в финансовом секторе 20 лет. С 1995 по 2000 год она занимала должность финансового директора инвесткомпании «Альфа-Капитал». До 2006 года была заместителем

председателя правления Альфа-Банка. С 2006 по 2009 год Виктория опять стала работать в инвестбизнесе группы в должности генерального директора «Альфа-Капитал». После этого была назначена председателем правления Альфа-Банка. Под управлением Виктории Михайле проходит процесс слияния  двух крупных финструктур — Альфа-Банка Украина и Укрсоцбанка. Виктория убеждена, что главным инструментом лидера является команда. «Во время любого кризиса важно не растерять команду, сохранить ключевых сотрудников. Сегодня опыт работы прошлых лет нам очень помогает», — говорит она.

Инна Костыря соединила в себе физиков и лириков, точнее, политические науки с искусством. Она доктор политических наук, профессор кафедры международных отношений и проректор Киевского национального университета культуры и искусств. Также Инна является заслуженным работником культуры Украины, а весной 2014 года стала гендиректором и художественным руководителем Дворца «Украина».

Она уверена, что культура — первое, о чем должна заботиться власть. «Конечно, экономические показатели страны очень важны. Но ведь и без культуры, так же, как и без образования, мы глобально не сможем ничего изменить в Украине», — говорит она.

 

Свой путь в страховом бизнесе Марина начинала в страховой компании «Веско». В 2005 году владелец решил продать ее иностранному инвестору и начал поиски покупателя. Продажа состоялась в ноябре 2007-го. «Мы с моими двумя партнерами также участвовали в этом процессе и получили свои бонусы от продажи», — объясняет она путь к мечте.

В 2012 году Марина ушла в компанию «Арсенал-Днепр», которую организовал один из ее друзей. Вместе с партнерами она быстро вывела региональную компанию на национальный уровень. Компания поменяла название на «Арсенал Страхование» и сейчас является одним из лидеров рынка.

 

В 2000 году выпускница Киевского национального экономического университета была назначена заместителем директора Европейской Бизнес Ассоциации, а с 2003-го занимает должность исполнительного директора организации. Под руководством Деревянко Ассоциация выросла почти в четыре раза: сейчас она насчитывает больше 1 тыс. компаний и является крупнейшей и одной из самых влиятельных ассоциаций иностранного бизнеса в Украине. В ЕБА работает четыре региональных отделения в Днепре, Львове, Одессе и Харькове.

В 2019 году Европейской Бизнес Ассоциации исполняется 20 лет. «Когда в 2000-м мы вместе с предпринимателями встречались с руководителем одного из департаментов Минэкономики, это было событием. Сегодня такие встречи носят рабочий характер», — описывает эволюцию своей организации Анна.

21. Наталья Бондарева совладелица Bayadera Group

22. Владислава Магалецкая (Рутицкая) член Национального совета реформ, вице-президент SigmaBleyzer и AgroGeneration

23. Татьяна Гончар директор по персоналу и организационному развитию «Смарт Холдинг»

24. Вера Платонова директор регионального подразделения Visa в СНГ и Юго-Восточной Европе

25. Олеся Линник управляющий партнер Linkos Group

26. Екатерина Онищенко генеральный директор OLX в Украине

27. Ирина Гевель председатель правления СК «Альфа Страхование»

28. Инга Андреева генеральный директор представительства Masterсard в Украине

29. София Кудина соосновательница Revival Spa and Beauty Lounge в ОАЭ, международного рекрутингового агентства DS Group

30. Анастасия Усачева финансовый директор компании Кеrnеl

31. Галина Воробьева управляющая компанией «Империал Тобакко Продакшн Украина»

32. Елизавета Коробченко генеральный директор компании AVON Cosmetics в Украине и Грузии

33. Елена Дунина финансовый руководитель Corteva Agriscience в Украине, Беларуси, в странах Центральной Азии и Кавказа

34. Анна Олексенко ключевой акционер группы компаний Olkom

35. Галина Герега совладелица сетей строительных гипермаркетов «Эпицентр К» и «Новая линия»

36. Наталия Спиженко руководитель Клиники Спиженко

37. Наталья Нетовкина основательница ювелирного дома Zarina

38. Людмила Севрюк директор «Брокард-Украина»

39. Алла Коваленко президент корпорации «Бисквит-Шоколад»

40. Надежда Васильева основательница Digital Transformation Corporation, соосновательница Института цифровой экономики, экс-глава «Майкрософт Украина»

41. Татьяна Авраменко управляющая рестораном Veranda on the river

42. Светлана Павелецкая член правления медиахолдинга 1+1 media, директор по маркетинговым коммуникациям, соосновательница издательства #книголав

43. Лера Бородина основательница сервиса аренды платьев Oh My Look!, соосновательница бьюти-пространства G.Bar

44. Алла Идобаева директор по продажам и маркетингу Canon Ukraine

45. Катерина Рыбаченко генеральный директор холдинга «Агро-Регион»