Причиной переборчивости ребенка в еде может быть депрессия

03 августа, 2015

К такому выводу пришли исследователи Университета Дьюка, которые проанализировали поведение более 900 детей в возрасте от 2 до 6 лет.

Ученые выяснили, что 20% детей из опрошенных отличаются придирчивостью во время приема пищи, они капризничают за столом, отказываются есть те или иные продукты и находятся в крайне сложных отношениях с едой. Из них 18% детей оказались умеренно придирчивы, а 3% — отличились крайней степенью категоричности.

Осмотр детей, опрос их родителей на предмет характера ребенка, образа жизни и привычек, выявил симптомы СДВГ (синдрома дефицита внимания и гиперактивности) у умеренно придирчивых малышей, а также признаки повышенной тревожности и репрессивности. Эти же проявления были обнаружены и у крайне придирчивых гурманов, причем по тревожности показатели были выше, чем у умеренных капризуль, в 7 раз, а по депрессивности и расстройствам поведения — в 2 раза.

Результатом исследования стал вывод: отказ ребенка от еды, переборчивость и капризы за столом нельзя оставлять без внимания, это может свидетельствовать о депрессии, состояниях повышенной тревожности и синдроме дефицита внимания. Более того, ученые настаивают на приравнивании этого состояния к расстройствам пищевого поведения. Однако прежде чем пугаться, столкнувшись с нежеланием ребенка есть, ответьте себе на следующие вопросы:

  1. От каких продуктов отказывается ребенок? Возможно, они ему просто не нравятся. И если малыш ни в какую не соглашается есть брокколи, но с удовольствием уминает картошку или гречку, то это не капризы, а вкусовые предпочтения.
  2. Ведет ли ребенок себя за столом суетливо, нервно?
  3. Есть ли у него проблемы в общении со сверстниками, в детском коллективе или в песочнице во дворе?

Сочетание проблем с едой с проблемами в социальной коммуникации — повод обратиться с ребенком к психологу.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

По материалам: yahoo.com