Оксана Хромова
Як бізнесу знаходити спеціалістів для професій, яких кілька років тому ще не існувало? Чому стрімкий розвиток штучного інтелекту, цифрових технологій і нових форматів комунікації змушує компанії самостійно формувати компетенції майбутнього?
Ці питання будуть у центрі панельної дискусії «Професії майбутнього — де компаніям брати фахівців, яких ЗВО та профтехи ще не починали готувати» під час HR Wisdom Summit 2026, що відбудеться 8 липня у Києві. Саміт об’єднає HR-директорів, СЕО, представників бізнесу та освітнього сектору, які шукають відповіді на виклики трансформації ринку праці.
Цифрова трансформація створює нові професії та змінює вимоги до компетенцій працівників. Бізнесу доводиться не лише шукати готових спеціалістів, а й створювати власні моделі розвитку талантів для напрямів, яких традиційна освіта ще не встигла охопити.
Обговоримо:
- які нові професії, що з’явилися протягом останніх 3–5 років, уже стали дефіцитними для бізнесу;
- як компанії формують і розвивають фахівців для нових ролей та компетенцій;
- де знаходити кадри, яких ще не готують університети та професійні заклади;
- як пришвидшити взаємодію між бізнесом та освітою, щоб відповідати на потреби ринку майбутнього.
Спікери
🎙️ Модератор:
Сергій Береснев, HR-директор Kyiv School of Economics
Учасники:
Андрій Длігач, засновник Advanter Group та міжнародної бізнес-спільноти Board;
Ігор Лук’яненко, співзасновник UpPro School;
Поліна Айдин, HRD CAPAROL Україна;
Катерина Залозних, директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг»;
Наталія Лященко, Acting director телеканалу КИЇВ24;
Вадим Пухальський, керівник департаменту з розвитку Метінвест Політехніки.
Приєднуйтесь до HR Wisdom Summit 2026, щоб дізнатися, як бізнес уже сьогодні формує команди майбутнього, розвиває нові компетенції та адаптується до швидких змін ринку праці.
🔗 Реєстрація: https://hrws.delo.ua/