Таня Касьян
Мы живем в эру, когда стремительное развитие таких технологий, как искусственный интеллект, роботы, нанотехнологии, 3D-печать, влияют на требования к знаниям и умениям рабочей силы. Четвертая промышленная революция меняет условия, в которых работает человек, и к ним нужно быть готовыми. Уже через 5 лет мы сможем увидеть изменение более 35% рабочих навыков, имеющихся у современных людей, — говорится в докладе Всемирного экономического форума Future of Jobs. Некоторые профессии исчезнут, другие будут развиваться, а те, которых сейчас даже и не существует, — станут обычным явлением.
За четыре года демографические изменения и технологический прогресс могут привести к потере пяти миллионов рабочих мест. При подготовке доклада эксперты опросили топ-менеджеров из более чем 350 компаний в девяти отраслях 15 крупнейших мировых экономик. По их мнению,
Наиболее востребованными профессиями в 2020 году, возможно, будут такие:
1. Аналитик данных
2. Компьютерные и математические специалисты
3. Архитекторы и инженеры
4. Специалист в области торговли
5. Старший менеджер
6. Продакт-дизайнер
7. Специалисты по работе с клиентами и кадровики
8. Юристы, эксперты в нормативно-правовом регулировании
Чтобы преуспеть же в других профессиях, придется овладеть новыми навыками. В 2020 году такие навыки, как умение вести переговоры и когнитивная гибкость, уже не будут входить в десятку востребованных, в силу того, что решения за человека будут делать машины с помощью массивов данных. Однако у роботов пока нет творческого мышления, способного генерировать новые идеи, потому креативность — навык must have практически для каждого в 2020 году.
10 самых востребованных навыков в 2020 году
1. Решение комплексных задач
2. Критическое мышление
3. Творческие способности
4. Управленческие таланты
5. Координация с другими
6. Эмоциональный интеллект
7. Способность рассуждать и принимать решения
8. Ориентация на обслуживание
9. Навыки ведения переговоров
10. Когнитивная гибкость
Как подготовиться
Практически в любой сфере требования к умениям и навыкам сотрудников будут изменяться. Предприятиям, которые намерены идти в ногу с четвертой промышленной революцией, придется помочь своим сотрудниками приспособиться к новым условиям. Добиться успеха смогут те, кто на первое место будут ставить талант. Используя анализ данных, возможности HR, мы будем знать, как не отставать и быть готовыми к вызовам будущего. Кроме того, важной составляющей станет и разнообразие рабочей силы, а размытие географических границ и возможность работать удаленно — позволит сотрудничать с талантливыми людьми из любой страны мира.
Источник: weforum.org
- Читайте также: Какие профи будут нужны в 2030-м?
Хотите узнать больше о современном рекрутировании?
17 марта на первом Наверняка HR Марафоне своими лайфхаками, наблюдениями и знаниями поделятся лучшие HR-профи страны.
Стоимость билетов демократичная!
Программа и все подробности – здесь.
