Виктория Покатис
В Украине статьей 6 Закона Украины Об организации трудовых отношений в условиях военного положения приостановлено действие статьи 73 КЗоТ по определению праздничных и нерабочих дней. Исходя из этого в 2022 году 25 апреля, 2 мая и 9 мая являются обычными рабочими днями, работа в которые оплачивается в обычном порядке.
По данним Государственной службы Украины по вопросам труда, статьей 73 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) установлено 9 праздничных дней (в частности 1 мая — День труда, 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне) и 4 нерабочих дня — религиозные праздники, в которые не проводится работа (7 января и 25 декабря — Рождество Христово, один день (воскресенье) (Пасха), один день воскресенье) — Троица).
Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день, определенный статьей 73 КЗоТ Украины, совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Таким образом, весной 2022 года должны быть выходными днями понедельника 25 апреля(перенос выходного с 24 апреля 2022 года), 2 мая (перенос выходного с 01 мая 2022 года) и 9 мая (праздничный день). Но на период военного положения переноса не запланировано.
