Сила 30-ти: Три тренда, которые определят наше будущее

19 января, 2017
Alibaba Group Founder and Executive Chairman, China's Jack Ma speaks during a panel session on the second day of the World Economic Forum, on January 18, 2017 in Davos. / AFP / FABRICE COFFRINI (Photo credit should read FABRICE COFFRINI/AFP/Getty Images)

Во время своего интервью в Давосе основатель Alibaba Джек Ма поделился своими взглядами на широкий спектр тем — от глобализации и киноиндустрии до прихода к власти новой администрации будущего президента США. В финале разговора китайский предприниматель дал совет — на каких трех трендах стоит сфокусироваться всем нам, чтобы сделать наш мир лучшим для жизни. 

Каждый день — не определенный. Единственный день, о котором у вас сложится однозначное мнение, — это вчера. Я не уверен, что в будущем не стану диктатором или не поглупею, поэтому на заслуженный отдых я собираюсь уйти пораньше, пока я еще молод. Мир ведь так прекрасен и полон возможностей, зачем мне зацикливаться только на Alibaba? Я пришел в этот мир не для того, чтобы работать, я пришел в него, чтобы наслаждаться своей жизнью. Я не хочу умереть в своем офисе, я хочу умереть на берегу океана.

Но я бы хотел сказать кое-что важное, на что следует обратить внимание всем людям, и особенно правительствам стран.

Следующие 30 лет — критично важны для нашей планеты

Каждая технологическая революция занимает 50 лет в среднем. Первые 20 лет — развитие технологических компаний, последующие 30 — внедрение технологий. Последние 20 лет мы следим за становлением таких технологических гигантов, как eBay, Facebook, Alibaba и Google. Это все хорошо, но нам нужно сосредоточиться на будущем. И самое важное, технологии должны быть инклюзивными, только так мы сможем изменить мир.

Следите за поколением 30-летних

Те люди, которым сегодня по 30 лет, — это поколение интернета. Именно они будут менять наш мир, именно они будут его строить.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

И третье…

Обращайте внимание на компании, в которых менее 30 сотрудников. Следующие 30 лет, поколение 30-летних и 30 сотрудников — это тренды, которые определят развитие нашего мира в лучшую сторону.

— Читайте также: 10 профессиональных навыков, которые будут нужны в 2020 году