Company for women - Page 6

Рівність, жінки 45+ та декретні відпустки: Як гендерний баланс впливає на прибуток компаній, розповіли спікери HR Wisdom Summit-2021

Рівність, жінки 45+ та декретні відпустки: Як гендерний баланс впливає на прибуток компаній, розповіли спікери HR Wisdom Summit-2021

У провідних компаніях світу вже давно вибудовують інфраструктуру для найму жінок — облаштовують на робочих місцях кімнати для грудного вигодовування та вводять менеджерів Diversity, які
Как гиганты украинской металлургии развивают гендерное равенство: история Метинвест

Как гиганты украинской металлургии развивают гендерное равенство: история Метинвест

Группа компаний Метинвест в партнёрстве с ОО «Запорожье. Платформа совместных действий» поддержала проведение в Запорожье первого выездного модуля проекта STEM is FEM. Темой модуля стала
«L’Oréal Україна» завершила 5-й сезон загальноосвітньої програми «Краса для всіх»

«L’Oréal Україна» завершила 5-й сезон загальноосвітньої програми «Краса для всіх»

У серпні 2021 року «L’Oréal Україна» завершила 5-й сезон загальноосвітньої програми «Краса для всіх», покликаної допомогти жінкам, які постраждали від домашнього та гендерно зумовленого насильства, здобути безплатну освіту у сфері краси. Реалізація програми здійснюється спільно з Фондом
Гендерная асимметрия в бизнесе: 5 причин, которые мешают женщинам занимать руководящие должности в Украине

Гендерная асимметрия в бизнесе: 5 причин, которые мешают женщинам занимать руководящие должности в Украине

Гендерная асимметрия, гендерная дискриминация, гендерное неравенство.  Для руководителей европейских компаний эти проблемы стоят в одном ряду с масштабированием бизнеса и антикризисными решениями. Украинский бизнес тоже
1 4 5 6