Оксана ХромоваDisney выплатит 43 млн долларов из-за гендерной дискриминации в оплате труда
Disney согласилась выплатить 43,25 млн. долларов, чтобы урегулировать коллективный иск. Ранее компанию обвинили в том, что она систематически платит женщинам меньше, чем мужчинам с тем же опытом. Об этом рассказал Variety.
Дискриминация женщин в Disney
Один из судебных тяжб подали еще в 2019 году. Тогда же исследование показало, что разным категориям женщин платили на 0,58-2% меньше, чем их коллегам-мужчинам. В конце прошлого года девять тысяч сотрудниц парка Disneyland, гостиниц и других подразделений подписали еще один коллективный иск. Он стал самым большим из тех, которые касаются калифорнийского закона об одинаковом уровне оплаты труда за одну и ту же работу независимо от пола. Суд его утвердил.
«Disney четыре года делает газлайтинг по отношению к этим женщинам. Они любят свою работу. Они любят бренд. Но они хотят, чтобы их уважали и относились так, как должно быть на рабочем месте», – прокомментировала тогда адвокат женщин Лори Андрус.
В то же время у компании были удивлены и самим иском, и решением суда. Еще раньше менеджер Ларонди Расмуссен пожаловалась на неравную зарплату начальству. Тогда она получила компенсацию. Однако согласно иску, ей все равно платили меньше, чем коллегам-мужчинам. В дальнейшем к заявлению Расмуссена присоединились еще несколько женщин.
Продолжение дела
Адвокаты истцов подали ходатайство об утверждении мирового соглашения с сотрудниками компании в Калифорнии. Если его удовлетворят, то тысячи женщин, работавших в Disney с 1 апреля 2015 года, получат компенсацию.
«Я горячо поздравляю госпожу Расмуссен и женщин, которые подали этот иск о дискриминации против Disney, одной из крупнейших компаний в сфере развлечений. Они рисковали своей карьерой, чтобы бороться с неравенством в оплате труда в Disney», — говорится в заявлении адвоката истцов Лори Андрус.
Адвокаты Disney сражались с обвинениями. Они утверждали, что невозможно точно сравнить уровни квалификации и опыта в широком спектре непохожих профессий. В то же время, компания согласилась использовать его как основу для распределения средств, выделенных на урегулирование спора. В своем заявлении Disney защищала свою практику оплаты труда и подчеркнула, что рада завершению дела.