Для чего вам личный бренд: людям с именем платят в 13 раз больше

12 января, 2022

Как быть успешной? Реализовывать крутые проекты, быть инициативной и ответственной — увы, этого уже недостаточно. Покорение вершины не засчитывается, пока вы не расскажете об этом, причем всем и громко. Для этого необходим личный бренд. Игнорировать этот инструмент в наши дни — все равно что пользоваться дисковым телефоном вместо смартфона.

Оксана Коваль, руководитель департамента коммуникаций, PR и GR компании Кернел

Экспертиза, накопленная мною в PR за 15 лет, показывает: личный бренд — одновременно составляющая успеха и способ его достижения. Этот инструмент реально работает. При этом не важно, кто вы: работаете в офисе, на фрилансе или управляете бизнесом. Сегодня из 8 млрд, населяющих Землю, 5 – живут онлайн. Каждый день эти 5 млрд людей конкурируют за внимание в интернете, за наши должности и бизнес-ниши. В этой борьбе одаренных побеждают яркие. Так что если вы хотите быть на коне в ближайшие 5-10 лет, учитесь выделяться и доминировать.

На Западе к этому пришли давно. Гуру личного бренда — Дональд Трамп. Среди сотен политиков большинство из нас узнают его даже со спины. Он построил бизнес-империю и назвал ее не как-то, а своей фамилией — The Trump Organization. К нему можно относиться как угодно, но факт есть факт — самые известные высотки в США носят эту фамилию. В конце концов сильный личный бренд сделал Трампа президентом. Как и фамилия Илона Маска сделает единорогом любой стартап, за какой бы он ни взялся. Известная телеведущая Опра Уинфри монетизировала личный бренд в миллиардные активы в медиа и недвижимости. Что объединяет эту троицу? Они не ждали пока их заметят. Они методично и системно прокачивали свои личные бренды.

Для чего личный бренд вам

  1. Деньги. Людям с именем платят в 13 раз больше. Это больше западная цифра, но у нас тенденция та же. Человек-бренд стоит дороже, даже если уступает вам по опыту и навыкам.
  2. Востребованность. Личный бренд сотрудников дает компании добавленную стоимость. Работодатели боятся потерять таких специалистов. Помню, как искала человека в команду и нашла на Work.ua много отличных резюме, которые ждали отклика месяцами. То мгновение стало для меня переломным. Это еще один аргумент за создание личного бренда — чтобы не оказаться за бортом.
  3. Рост. Известным в своей нише специалистам проще формировать команды, закрывать вакансии и удерживать людей.
  4. Инвестиция в будущее. Личный бренд идет за человеком. В другой бизнес, в другую компанию. Под брендом «Лучшая флористика Украины» вам будет сложно завоевывать рынок HoReCa — придется создавать новый, и так каждый раз. Сделайте брендом свое имя, и оно будет работать на вас всю жизнь.

Когда начинать

Сейчас. Чем хуже времена, тем выше значение личности. Пандемия тому очередное доказательство. В кризисные времена люди перестают полагаться на традиционные институты — власть, СМИ, экспертов, корпоративный сектор. Вместо них мы начинаем верить обычным людям — понятным и близким нам по духу. Западные исследования говорят: 92% людей больше доверяют рекомендациям частных лиц (даже не знакомых), чем компаниям. Мы в Kernel проверили это на своем опыте: сделали блогерами топ-менеджеров и рядовых сотрудников. Теперь о нашей компании рассказывают не обезличенные пресс-релизы, а сами сотрудники, которых с удовольствием лайкают и комментируют их друзья. Результат: вовлечение и органический охват за год вырос в 3 раза. Этот кейс о том, что люди доверяют людям и ищут своих персональных лидеров мнений, кому могли бы доверять. Так что не ждите. Используйте нынешний кризис для старта, сама конъюнктура рынка к этому располагает.

С чего начинать

  1. Находите достижения. Распространенная ошибка в том, что под «достижением» многие понимают получение «Оскара», ну или хотя бы покупку квартиры. Находите их в своей повседневной жизни. Я — мама двухлетнего ребенка, которая за неделю осуществила четыре перелета в командировке, попутно закрыв кучу рабочих задач. Для меня это достижение. У каждой из вас таких примеров миллион. Делюсь своим упражнением: каждую пятницу выписывайте все, что сделали за неделю. Это поможет выработать скилл замечать собственные успехи и заодно станет вашим контент-планом.
  2. Отбросьте стереотипы. Навязанное в детстве «»Я» — последняя буква в алфавите» и «не высовывайся» с годами трансформируется во «мне нечем хвастаться», «все уже сказано до меня» и тд. Эта установка ошибочна. Рассказывайте о себе, ваше мнение ценно.
  3. Хвалите себя. По моему опыту, 90% экспертов — компетентные молчуны. Крутейшие специалисты, которые стесняются об этом сказать. Не будьте такими. Это особенно важно для женщин, выросших в патриархальном обществе, в котором «девочки должны быть скромными». Оставьте скромность тем, кому больше нечем гордиться.
  4. Будьте яркой. В написании постов, в подготовке публичных выступлений, в выборе одежды.

Почему это сработает

– Пандемия ускорила миграцию в онлайн. Диджитал — наша новая реальность, в которой ты либо звучишь, либо тебя нет. Социальные сети, персональные сайты, блоги и подкасты — используйте весь инструментарий. Усвойте главное правило — яркое начало. Если во время живого выступления у нас есть 30 секунд, чтобы захватить внимание аудитории, то на YouTube всего 15 секунд, в Facebook/Instagram/TikTok — 5 секунд.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

– Женщинам легче строить личный бренд. Мужчина, как правило, оперирует фактами и цифрами, женщина взывает к эмоциям. А так она больше запоминается. Плюс мы можем позволить себе быть яркими. Во всех смыслах.

– Блогеры-миллионеры теряют позиции. Они новые селебрити, которым верят не больше, чем телемагазинам. Сейчас рулят микроинфлюенсеры — блогеры, у которых от 1 до 50 тысяч подписчиков. До них пока не добрались рекламодатели, а потому уровень доверия к ним высок и продолжит расти. В качестве мотивации: стать таким блогером более чем реально.

– Нишевость. Условный lifestyle приелся, пользователи хотят видеть в своей ленте интересную и полезную им информацию. Нет слишком «узких» тем. Подавайте информацию легко, делитесь уникальными знаниями, своим опытом, эмоциями, и вас будут читать.

– Win-win. Ваша работа в компании не может быть препятствием на пути к созданию личного бренда. Это не конкуренция бренда компании и вас как сотрудника. Можно и нужно усиливать эффект личного бренда в тандеме с брендом компании. Больше того, оба имеют решающее значение для успеха друг друга.

Выделяйся или умри. Перенасыщенное информационное поле и возрастающая конкуренция не оставляют нам третьего пути. «Творите мифы о себе, боги начинали именно с этого». Станислав Ежи Лец сказал эту фразу задолго до того, как мир узнал о личном бренде и его ценности. Теперь мы знаем и можем конвертировать это в свой будущий успех. Проанализируйте свои сильные стороны, оцените аудиторию, продумайте стратегию и приступайте к работе.