Его глазами: Ярына Ключковская

Ярына Ключковская – пожалуй, самая известная отечественная пиарщица. Если когда-нибудь на полке книжного магазина вы увидите увесистый талмуд “PR: теория и практика”, наверняка, окажется, что автором является именно Ярына, которая устала от суеты и решила поделиться своим бесценным опытом с начинающими.

Думаете, я шучу? Отнюдь. Ярына одна из немногих в индустрии коммуникаций, кто знает самый главный секрет успешного пиарщика. И, что еще важнее, умело пользуется им. Хотите знать, что это за секрет? Понимая, что WoMo — это не MMR, я покажу на примерах, что именно имею в виду.

Хотя мы лично знакомы с Ярыной относительно недавно, я отчетливо помню ее по тональности материалов о мобильном операторе UMC (нынешний МТС), где Ярына занимала должность директора по связям с общественностью. В те годы, когда сеть активно расстраивалась, а количество абонентов сотовой связи в стране росло не по дням, а по часам, качество работы сети МТС из-за использования оборудования от разных поставщиков не всегда дотягивало до таковой у «моногамной» сети Kyivstar, построенной на базе оборудования Ericsson. Но несмотря на это, МТС был лидером рынка, и пресса об этой компании писала соответствующим образом.

Ярына так убедительно рассказывала о преимуществах UMC, что сам факт того, что у других операторов тоже что-то слышно в трубке, просто поражал. Опять думаете, я шучу?

Вот еще пример. После UMC она много лет была для прессы и партнеров “лицом” украинского офиса Microsoft. И только после того, как Ярына ушла из Microsoft, лично я решил-таки попробовать альтернативную платформу. До ее ухода из Рэдмондского гиганта на технику Apple я внимания просто не обращал. Шутка или нет, но я до сих пор четко помню преимущества среды Windows: столетняя программная совместимость сверху-вниз, универсальность при подключении самого разного оборудования и устройств, а также наилучшая интеграция ОС с фирменным офисным пакетом MS Office. Уверен, все это знаете и вы.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

22Сегодня Ярына в качестве консультанта сотрудничает с Украинским кризисным медиа-центром, который создан по инициативе нескольких известных специалистов на волне победившей революции, в которой она, кстати, принимала довольно активное участие. И глядя на нее, я почему-то всегда уверен, что все у нас будет хорошо.

Что это? Магия? Тот самый секрет о PR? Нет. Как и все главные истины в жизни, эта истина весьма проста.

Ярына – из числа тех специалистов по коммуникации, кто всегда улыбается искренне. И хмурится, кстати, также искренне. В сфере коммуникаций, где деланная улыбка многим заменяет деловой костюм, это, уж поверьте, редкое качество.

И оно весьма выгодно выделяет Ярыну на фоне многих «fashionable-ladies», которые одинаково плохо и с наклеенной улыбкой встречают и новость о том, что понедельник — выходной, и возглас коллеги, у которой сломался ноготь.

Неплохая черта для примадонны украинской PR-индустрии? В общем, идеальная героиня для моей колонки на WoMо. И вот, через Facebook я уже прошу Ярыну о встрече. И ровно через неделю мы пьем кофе в Волконском, что на улице Городецкого.

Ярына как всегда искренне улыбается, рассказывая мне историю Дома с химерами. Я и не знал, что это здание, которое многие считают визитной карточкой Киева, было возведено как продакт плейсмент цементного завода этого самого Городецкого. Сто лет назад люди тоже занимались пиаром, создавали бренды.

Однако в 1990-х, когда Ярына только начинала свою карьеру, PR-индустрии в Украине не было вообще. Да и бизнеса на самом деле никакого не было. Он только зарождался из постсоветских кооперативов, а индустрия коммуникаций как бы росла вместе с ним.

С тех пор много воды утекло, бизнеса в Украине сегодня, кажется, даже больше, чем достаточно. И пиара, в общем-то, уже тоже. А Ярына в этой области — настоящее светило. Ну по крайней мере, когда из-за коммуникационного кризиса «мне припекло», я пользуясь тем, что работал в том же офисном бизнес-центре, что и Ярына, пошел за советом именно к ней.

В чем секрет успеха, спрашиваю я. “Для меня успех — это понять, в какой точке ты хочешь находиться”, — серьезно отвечает моя собеседница. И поясняет: пока проходило становление PR-индустрии, казалось, что брать на себя все больше и больше работы, все больше и больше ответственности — вот ключ к успеху.

“А сейчас?” — Уточняю я.

“А сейчас мне уже кажется, что главное — найти себе комфортное место в системе координат и прийти туда, — поясняет Ярына. — Проблема в том, что осей много”.

Для кого-то нормальный баланс между работой и домом – это 90% на 10%. А для кого-то — наоборот. Находишь идеальную для себя точку и ты счастлив.

Сейчас Ярына называет себя фрилансером с клиентами из разных сфер. Рассказывает забавную историю. Встретила на улице своего детского врача. Он спрашивает, кем, мол работаешь и как вообще дела, и услышав в ответ слово freelancer, переспрашивает: “На Шри-Ланке?”. Да, для некоторых счастье именно на Шри-Ланке. А для кого-то оно, оказывается, в балансе работы и семьи.

Она была причастна к созданию Украинского кризисного медиа-центра, но не хочет присваивать себе все заслуги. Появление этой структуры она объясняет тем, что Украина не имела голоса, когда началась война. И ведь война была не только та, которая со стрельбой и взрывами, а еще и информационная. И Украина ее проигрывала.

Кризисный медиа-центр стал тем самым голосом, который позволит целой стране не стать безмолвной жертвой. “Мы понимали, что весь мир смотрит на то, что происходит у нас после российского вторжения, — вспоминает Ярына. — А с нашей стороны никто ничего не рассказывает. И мы создали такую площадку, куда мог прийти newsmaker и сгенерировать контент, который мы потом могли распространить”.

История со сбитым малазийским авиалайнером, вспоминаю я, это был отличный пример такой работы. С первого дня весь мир не сомневался, что Украина не имеет отношения с инциденту. Именно потому, что Украина правильно подала свою позицию.

Абсолютно верно, соглашается Ярына, и поясняет, что такая эффективная работа стала возможной благодаря тому, что в этой структуре работают люди с колоссальным опытом кризисного пиара в корпоративной сфере.

“Слово Ukraine попало в топ-10 самых популярных запросов в Google за 2014 год, это тоже достижение центра?” — Спрашиваю я.

“Украина генерировала новости, — отвечает моя собеседница. — И мы использовали возможности благодаря опыту в корпоративной сфере”.

“А тяжело ли после корпоративного сектора работать фактически на государство,” — задаю я весьма интересующий меня вопрос.

“Я вынуждена сказать, что в государственных коммуникациях преобладают политические интересы”, — искренне отвечает Ярына. И тут же подчеркивает, кризисный медиа-центр — вовсе не информационное агентство при правительстве. Это медиа площадка, которая не отходит от интересов государства, но при этом равноудалена от разных ведомств и министерств. И финансируется эта площадка за международные средства.

Еще одна роль этого центра и Ярыны как одного из идеологов — это обучение государственных структур работе с информацией. Ярына рассказывает о тренингах для пресс-служб Кабинета Министров, целью которых было научить их правильно писать новости. Центр также работает с министрами и госслужащими, которые тоже должны уметь доносить до общественности свою точку зрения.

Есть ли качественные перемены в новой власти, интересуюсь я. “Не хочу перехваливать людей, — отвечает Ярына. — Но мне кажется, сейчас во власть пришлие многие люди, которыми движут не интересы обогащения или политические амбиции”. Своей задачей она считает обучение этих людей главным принципам коммуникаций.

“Из своего корпоративного опыта я знаю, что самые сложные коммуникации — это коммуникации перемен, — поясняет она. — Когда происходят изменения, приходят и уходят люди”.

Еще один важный момент — министры приходят и уходят, вместе с ними меняются целые команды. Но каналы коммуникаций должны быть налажены, так чтобы следующая команда не строила все с нуля.

Ловлю себя на мысли о том, что никогда не рассматривал государство как площадку, где можно применять корпоративный опыт. И тут же интересуюсь, а как перемена деятельности отражается на жизни за пределами работы. Когда оставалось больше времени для семьи, для себя — во время штатной работы, скажем, в Microsoft или сейчас?

“Жизнь фрилансера всегда непредсказуема”, — смеется Ярына. По ее словам бывают “диванные” периоды, когда есть время почитать книгу, духовно обогатиться. А есть периоды, когда ничего вообще не успеваешь.

“Мне сейчас комфортно, — добавляет она. — Мне хочется иметь гибкость, возможность выбирать, с какими клиентами работать. Если мне что-то не нравится, я просто не берусь. Мой прежний корпоративный опыт научил меня, что если ты не веришь в то, что делаешь, то удовольствия это не приносит”.

Вот он — момент истины! Откровение, которого я ждал от этой встречи.

Стараюсь не спугнуть удачу и решаю пошутить. Видимо, не очень удачно. “Когда не веришь, не все поднимается…”, — говорю.

Ярына смеется в ответ: “Ну это очень мужская метафора”.

И тут же серьезно продолжает: “Я из тех пиарщиков, которые не могут продвигать то, во что не верят. Я должна верить в то, что говорю. Лицемерие не работает. Работает только правдивость”.

“Ну есть ведь мастера, которые умеют красиво лицемерить”, — провоцирую я.

“Есть! Но я себя к ним не отношу”, — отвечает Ярына.

223

Интересно, а как человек с такой кристально чистой позицией относится к тем многочисленным людям этой профессии, которые готовы за деньги продвигать все, что угодно.

“Я их не осуждаю, — говорит Ярына. — У каждого свои ценности”.

И рассказывает, что недавно говорила на эту тему со своим сыном. Ему 13 и он интересуется почти философским вопросом о том, является ли этика ситуативной или абсолютной.

“У нас была страшно интересная дискуссия, — смеется Ярына. — И я только укрепилась в мысли, что этика, мораль и другие ценности не могут быть ситуативными”.

Например, принимаешь для себя один раз, что не будешь платить журналистам за статьи, и все — джинсой не занимаешься.

“Это невозможно!” — Провоцирую я.

“Ну почему же, — не соглашается Ярына. — Последняя компания в которой я работала и был большой рекламный бюджет — это UMC. С тех пор все мои клиенты не имели больших бюджетов. И ничего, так тоже можно работать. Просто один раз решаешь так делать. И все”.

“А решение всегда говорить только по-украински, тоже из этой категории?” — Спрашиваю я.

“Да. Принципиальное решение”, — отвечает Ярына.

Какая-то удивительная сила чувствуется в этой женщине. Скрытая и непреодолимая. Какая-то очень женская. Может быть все таки именно она, а не умение искренне улыбаться, является ключом к успеху?

И у меня есть домашняя заготовка, чтобы подвести собеседницу к рассуждениям на интересующую меня тему.

“Как ты думаешь, почему украинский — единственный язык в мире, в котором слово человек (людина — укр.) женского рода?”- Спрашиваю я.

Ярына серьезно смотрит на меня. “Я не языковед, — задумчиво говорит она. — Но я знаю, что в истории украинки никогда не стеснялись той роли, которую играли. У каждого гетмана была своя Мотря или Роксолана. Они не были в большинстве, у нас все равно было патриархальное общество, но это были сильные ролевые модели”.

Молчу. Жду продолжения.

“Украинки — это какая-то мягкая сила, — добавляет Ярына. — Украинки не пытались взять оружие в руки, становится гетманами. Вместо этого они закрывали тылы”.

“Это женская сила? — Пытаюсь я закрепить формулировку. — Тот факт, что слово человек — женского рода — это выделение социальной роли?”

“Да, — отвечает она. — Ну скажи, в какой еще культуре есть такой архетип как украинская “берегиня”?”

Вот оно как. Женская сила помноженная на решительность, принципиальность и искренность. Вот такой рецепт успеха. Сложный? Думаю, не очень. Рецепт не сложный. Идти по жизни, придерживаясь этого рецепта — вот что по-настоящему сложно.

Фото: Александр Турченюк