Немецкое правительство одобрило законопроект о более прозрачном администрировании зарплат, благодаря которому, как надеются политики, исчезнет разница в оплате труда женщин и мужчин.

Этот закон министр по делам семьи Мануэла Швезиг назвала «настоящим прорывом», так как он обязывает работодателей сделать отчетность по зарплатам прозрачной. Отныне работники могут запрашивать зарплатные ведомости по отделам, чтобы видеть, сколько платят их коллегам на аналогичных позициях. Это правило распространяется на компании с 200 работниками, а фирмы с 500 работниками дополнительно обязаны регулярно публиковать отчеты по структуре выплат и работе по уменьшению неравенства оплаты труда. [traqli_related]

«Неравномерное распределение доходов – это большая несправедливость. Женщины часто зарабатывают гораздо меньше, чем их коллеги-мужчины, несмотря на то, что выполняют такой же объем работы», — сказала генеральный секретарь Социал-демократической партии Германии. Хотя не все немецкие политики поддерживают новый законопроект. Например, Кристиан фон Штеттен из Христианско-демократического союза заявил, что это приведет к усилению бюрократизма в деятельности компаний, а сравнение зарплат приведет к зависти и недовольству среди работников.

На данный момент в Германии разница в оплате труда женщин и мужчин составляет 21%, в то время как в общем по Европе – 16,5%. В Украине же гендерный разрыв в оплате труда в среднем составляет 30% не в пользу женщин.

Источник: dw.com