Анна Печерная
Вы решили, что пора заканчивать сидеть в декретном отпуске и пришло время выйти на работу. Это означает, что самым первым шагом для этого при условии, что с работой решен вопрос, станет выбор няни. Основываясь на своем опыте учителя и ученого-исследователя, Гейл Гросс, известный психолог-бихевиорист, педагог, автор книг предлагает несколько рекомендаций, которые сослужат вам хорошую службу при поиске няни.
1. Собеседование проводите вне дома
Интервьюировать потенциальную няню лучше не там, где вы хозяйка, а на нейтральной территории – так вы сможете увидеть ее настоящую. Иначе она может оказаться под влиянием вашего жилья и вы не разберетесь, что она за человек.
2. Определите для себя обязательные характеристики
В целом, няня следует быть честной, обязательной, отзывчивой, умной, заботливой, сочувствующей и опытной. У нее должна быть соответствующая внешность: то, что мы демонстрируем наружу, зачастую выражает наше внутреннее состояние. Если перед вами неухоженная женщина, то у нее явно какие-то проблемы, в том числе и с самооценкой. Важна пунктуальность, поскольку она символизирует рабочую этику человека. Тоже самое относится к личной гигиене и манере одеваться.
3. Берите на работу человека со схожими ценностями
В родительсвте очень важна консистентость. Детям нужна структура и правила, которые дают им ощущение безопасности и компетенции. Потому очень важно, чтобы ваши взгляды на воспитание детей были схожими.
4. Наведите справки о человеке, проверьте рекомендации
Вы же хотите, чтобы рядом с вашим ребенком был человек, которому можно доверять.
5. Отдайте предпочтение человеку с медицинским образованием
Проверьте, знает ли няня, что делать, если у ребенка высокая температура, он поранился, подавился. Она должна знать, кому и куда звонить в нештатной ситуации.
6. Няня должна быть вам симпатична как человек
Это человек, которому вы доверите своего ребенка, нет более важной работы. Она будет представлять вас, когда вы отсутствуете, и потому должна придерживаться ваших ценностей. Дети копируют то, что видят, и будут повторять за няней — ведь она с ними проводит много времени. Лучше если няня вам будет импонировать как человек, поскольку она будет транслировать ваши ценности ребенку.
7. На зарплату няни должен быть выделен бюджет
Будьте готовы к том,у что со временем вы выйдете за его рамки, вы должны понимать, сколько вы готовы платить, — тогда не будет сложностей в переговорах.
Если вы. как вам показалось, нашли ту самую, все равно оговорите испытательный срок, во время которого вы будете рядом, скажем, неделю. Тогда у вас будет возможность пронаблюдать взаимодействия между ней и ребенком. Убедиться, что у нее схожие с вашими ценности и она умело передает их ребенку. Вы заметите любые неугодные вам отклонения от рабочей этики и личностные качества, которые просто не могли увидеть во время собеседования. Вы также увидите, как ребенок реагирует на няню — позитивно или негативно.
В конце недели сядьте за стол переговоров и определитесь, хотите ли вы продолжать сотрудничество или вам лучше вернуться к поиску. Если да, смотрите пост о том, как построить хорошие отношения с няней.
По материалам drgailgross.com