Каждому — по способностям: Стипендия в украинских вузах будет выплачиваться по рейтинговой системе

30 ноября, 2016

Вопрос размера и выплаты стипендий не раз поднимался в последнее время. Наконец Минобразования объявил каким образом стипендии будут выплачиваться в 2017 году. Студентам мало будет иметь средний бал 4 — нужно будет занять высокие места в рейтинге, который будет составлять вуз.

Кто и по каким критериям будет составлять такой рейтинг?

Критерии будут утверждаться ученым советом университета с обязательным согласованием их с органами студенческого самоуправления — так объяснила министр образования и науки Украины Лилия Гриневич.

Успеваемость будет определяющим фактором для позиции в рейтинге. Тем не менее, Минобразования планирует, что из 50% студентов, которые будут получать стипендии, 43% — будут получать академические стипендии по рейтинговой системе, а 7% — социальные. Размер же стипендии увеличится: для вузов III-IV уровня аккредитации минимальная стипендия увеличится на 33,4% по сравнению с прошлым годом и составит 1100 грн. А вот лучшие студенты будут получать повышенную стипендию — 1600 грн. Студенты вузов I-II уровня аккредитации и учащиеся ПТУ, как и раньше, будут получать более низкую, по сравнению со студентами вузов III-IV уровня аккредитации, стипендию: соответственно 830 грн. и 415 грн. [traqli_related]

Настоящим новшеством стало увеличение на 100% стипендий на «сложных» факультетах. Министерство посчитало, что для получения высоких баллов по естественным, математическим и техническим дисциплинам студенты прилагают больше усилий, чем их коллеги на, скажем, гуманитарных специальностях. Поэтому для таких студентов в вузах III-IV уровня аккредитации стипендия составит 2036 грн, в вузах I-II уровня аккредитации – 1536 грн.

— Читайте также: Работа ждет: 150 лучших университетов мира, выпускающих ценные кадры

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.