Таня Касьян
За прошедшие 20 лет количество женщин, занимающих руководящие должности, выросло, сообщает Международная организация труда в своем новом докладе «Женщины в бизнесе и управлении». И все же их доля по-прежнему мала среди топ-менеджмента крупных компаний — около 5%.
По информации МОТ, больше всего женщин-руководителей на Ямайке — 59,3%. А вот самый низкий показатель в Йемене — лишь 2%. В США их доля составляет 42,7% (15-е место в рейтинге), в Великобритании — 34,2% (41-е место), в России — 39,1% (25-е место).
Первое место по доле компаний, где председателем правления является женщина, занимает Норвегия (13,3%), за ней следует Турция (11,1%).
Проанализировав 108 стран, исследователи пришли к выводу, что в 80 из них наблюдался рост числа женщин в руководстве компаний.
Вместе с тем эксперты МОТ не рекомендуют вводить гендерные квоты на высокие должности в бизнесе. В организации отмечают необходимость пересмотреть корпоративную культуру, чтобы поддерживать наиболее талантливых женщин в преодолении «невидимого карьерного барьера», ограничивающего их возможности продвижения по службе.
Также МОТ проводит положительную взаимосвязь между числом женщин на руководящих постах и эффективностью работы предприятий.
Стремление к равенству полов на работе — не только правильное, но и умное решение. Имеющиеся статистические данные убедительно демонстрируют, что использование как мужских, так и женских умений и талантов положительно сказывается на развитии не только отдельной компании или предприятия, но и на обществе в целом.
Дебора Франс-Массэн, директор Бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ, подтвердила, что исследование показывает: продолжающийся рост участия женщин на рынке труда стал мощнейшим двигателем глобального экономического роста и конкурентоспособности.