Не томное утро понедельника или как сделать карьеру

Утро понедельника. Вы фальшиво-бодрым шагом тащитесь в офис. Вас встречают родные стены. Вы садитесь на свое рабочее место. Все на том же стуле, за тем же столом, что и пять лет назад. Все вокруг знакомо — до запавшей клавиши на вашем компе и неприличного слова, нацарапанного вами же на столешнице во время одного ну очень нудного заседания. Вокруг вас знакомые и уже такие близкие лица коллег – кислые или бодрые в зависимости от удавшегося или неудавшегося воскресенья. Вы оглядываетесь вокруг и не понимаете, почему ваша карьера никуда не движется. Когда наступил тот момент, когда вы, неординарная амбициозная девушка, внезапно намертво распластались внизу карьерной лестницы, как муха в киселе?

Я никогда не встречала человека, который хотел бы сделать карьеру и не сделал бы ее. Н-И-К-О-Г-Д-А.

И я вижу, как вы качаете головой и как вы со мной несогласны. Ведь вы же хотели, просто не получилось. Вы же действительно хотели карьеру, но вам нужно уходить в шесть, чтобы уделять время семье. Вы хотели, но это же надо сферу менять или работу. Вы хотели, но английского у вас нет, и времени на него вот никак не найти. Или вы хотели, но вам не дали. Ну вот просто не дали. Какие-то абстрактные неизвестные «они» не дали вам вашу карьеру. Но вы же хотели.

Желание без действия – это пустой звук. У меня ушло много лет на осознание того, что когда коллега говорит «я хочу выучить английский/закончить МВА/поменять работу, но у меня нет времени», на самом деле он не хочет. Или если более дипломатично – «это не стоит в приоритетных задачах». Этот принцип работает не только в карьере, но и в личной жизни. Если ваша подруга не может найти на вас время, то вы уже знаете ответ – она не хочет его найти для вас. Делайте выводы.

Но вернемся к карьере. Что нужно для того, чтобы ее сдвинуть с места? Первый шаг, это все-таки ваше желание. Реальное, а не фикция, которую вы повторяете для успокоения своей души или для ушей вашего начальника. Без желания никакие дальнейшие шаги невозможны. Если желания нет, тогда честно себе в этом признайтесь и работайте над глубиной и уникальностью своей компетенции. На этом тоже можно отлично заработать.

Если желание вами обнаружено, тогда включается второе важное слово – challenge. Мне не нравится прямой русский перевод этого понятия, «риск» или «вызов», потому что он не полностью передает его суть. Challenge – это нетривиальная задача или проект, который представляет собой и риск, и вызов, и возможность, и обещание новых высот и вероятных падений. Все сразу.

Достижение карьерных высот во многом происходит благодаря личным challenges. Выучить английский «на слабо», предложить решение застарелой системной проблемы, получить признание лучшей студентки в своем МВА-классе, стать руководителем компании на последнем месяце беременности, придумать и воплотить проект для нового бизнеса или написать книгу. Или любой другой именно ваш уникальный неповторимый личный challenge – берем и делаем. А потом следующий, а потом еще один. И так до конца жизни. Сложно? Ага, зато утро понедельника больше никогда не будет томным.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.