Принстонский университет заявил, что администрация выплатит компенсацию 106 профессору, которые преподавали в период с 2014-2016 годах.

Так, выплатить компенсацию университет решил не просто так. Основанием для такого решения стала заявление Министерства труда о дискриминации в уровне заработной платы женщин и мужчин.

Так, управление труда Федеральных программ по соблюдению контрактов провело расследование и установило, что профессора университета получали более высокую зарплату, чем их коллеги-профессорки на идентичных должностях.

Общая сумма компенсации составит $925 тысяч долларов.

Кроме того, администрация университета планирует провести статистический анализ, чтобы определить дальнейшие диспропорции в отношении женщин-профессоров и избежать такой ситуации в будущем.