Качество vs. количество: Развитие когнитивных навыков ребенка зависит от времени, проведенного с матерью

05 декабря, 2016

Вопрос «сколько времени нужно посвящать ребенку?» волнует родителей годами. Авторы нового исследования, проведенного Эссекским университетом и Университетским колледжем Лондона, утверждают, что как можно больше. По крайней мере, это касается матерей.

В ходе исследования ученые выяснили, что значительное улучшение когнитивных и социальных навыков наблюдалось у тех детей, которые проводили достаточно много времени в компании своих мам в возрасте 3-7 лет. Также было установлено, что первенцы получали больше пользы от инвестированного в них времени родителями, чем их младшие братья и сестры.

Подобное исследование первое в своем роде, проведенное в Британии и в целом в мире. Для него были использованы данные UK Millennium Cohort Study, национального исследования, проведенного среди детей, рожденных в период сентябрь 2000 года — январь 2002 года. Согласно полученным выводам, общение детей с мамами, имеющими высшее образование, на 20 — 40% эффективнее, чем с мамами, не закончившими учебное заведение. Кроме того, авторы исследования утверждают, что время, посвященное образовательным занятиям, например, чтение с детьми в возрасте от трех до пяти лет, приводит к улучшению их вербальных навыков в возрасте 7 лет. Так что дело не только в количестве времени, проведенного вместе, но и главное — в его качестве. [traqli_related]

К сожалению, ученые не проследили роль отцов в воспитательном и образовательном процессе детей. И свою оплошность они признают, оправдывая это тем, что отцы практически не участвовали в опросе UK Millennium Cohort Study.

В Великобритании данное исследование вызвало уже дискуссии, так, правительство, например, планирует предоставить бесплатный детсад в Англии на 15-30 часов в неделю для детей в возрасте 3-4 года и выделить на эту программу около миллиарда фунтов.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Источник: theguardian.com

— Читайте также: Раннее развитие по Гленну Доману: Как научить ребенка делать все