Рианна создала кулинарную книгу с рецептами карибской кухни

23 декабря, 2020

Певица Рианна выпустила книгу с кулинарными рецептами барбадосской (карибской) кухни. В интервью изданию Closer певица рассказала, что начала работу над кулинарной книгой во время карантина. Локдаун позволил ей заняться любимыми делами, готовить и гулять. В это время Рианна работала над книгой и своей новой музыкой, но пока что выход нового альбома или трека певица не анонсировала.

Я всегда занята, и карантин дал мне время заняться тем, что я не всегда могла делать: смотреть, гулять, готовить. Я люблю барбадосскую еду и ем много свежей рыбы. Важно, чтобы мы занимались мелочами, которые нам нравятся, и были добры к себе, — говорит Рианна в интервью изданию.

Рианна также рассказала, что решила создать кулинарную книгу рецептов барбадосской кухни, потому что сама часто готовит блюда кухни своей этнической родины. И хочет познакомить с ними своих поклонников.

На данный момент, информации о кулинарной книге пока что нет, но известны некоторые детали. Источники, близкие к певице рассказали американским СМИ, что Рианна зарегистрировала фразу «Sorry, I’m Booked» как товарный знак и планирует ее использовать во время запуска книги и кухонной утвари.

 

Посмотреть эту публикацию в Instagram

 

Публикация от badgalriri (@badgalriri)

Интересно, что торговая марка, которую зарегистрировала Рианна позволяет выпускать не только кухонную утварь и кулинарную книгу, но и «научную фантастику, приключения, мистику, историю, боевик, драму, документальный контент, комедию, ужасы, мелодраму, музыку, детские развлечения и триллеры».

Поклонники уверены, что в таком случае, певица не остановится на создании одной кулинарной книги, а пойдет дальше.

Напомним ,в этом году певица уже запустила отдельную линейку мужского белья, успела презентовать новую коллекцию бренда Savage x Fenty в онлайн-формате, параллельно развивая бьюти-бренд Fenty Beauty.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.