Штраф за гендерный дисбаланс в мэрии Парижа: слишком много женщин в руководстве

Это неожиданный упрек со стороны государства команде мэра-социалиста Анн Идальго, признает издание.

Однако, по информации Министерства государственной службы, в 2018 году администрация Парижа назначила 16 человек на должности директоров и помощников директоров. 11 из них были женщинами и только пятеро – мужчины.

«Этот очень высокий показатель (69%, – ред.) в значительной степени способствует феминизации должностей в высшем руководстве города«, – говорят в министерстве. Там напомнили, что на руководящие должности в мэрии должны быть назначены по 40% людей каждого пола.

«Парадоксально упрекать нас в назначениях, которые позволяют наверстать упущенное«, – отметил Антуан Гийю, помощник Анн Идальго по кадрам.

С 2019 года во Франции действует новый закон, который освобождает работодателей от штрафных санкций за назначение слишком большого числа мужчин или женщин на должности, если это не приводит к дисбалансу между соответствующими должностями. Но этот закон не распространяется на события 2018 года, поэтому мэрии придется заплатить штраф.

По последним данным, 56% сотрудников мэрии – женщины. Однако там говорят, что продолжают работать над улучшением баланса при назначениях — хотят увеличить долю женщин в традиционно мужских профессиях. К примеру, только 40% инженеров технических служб и 5% сборщиков мусора – женщины.